程序员需要管得太死吗？

   按理说程序员这一职业应该是属于自由类型的，管理上的死板务必影响程序员的积极性！！！
笔者认为公司有公司的员工管理制度，这固然很好，但这种硬性的制度并不适应我们做程序员的这些人：
    对于我们程序员像那些朝九晚五的工作并不一定适应，有时思路最清晰的时间恰恰在晚上，做为程序员的你有没有这种感觉呢？
    对于工作考核细化到每一天，每一项任务，并且制度了N多的条条框框，搞得程序员不能安心工作，而每天都围着这些框框转悠，实在是郁闷......

    我暂时就想到了这里，希望各位同仁发表一下自己的高见，谈谈您的想法，谢谢！

需要.............
只是一个职业而已  没有任何特殊性
LZ的前提就错了.......

所谓管理就是为了让被管理的人不爽
都顺着他们要管理者干什么？

管理者与被管理者要时常换位思考。。。
虽然大部分是屁股决定脑袋，但还是有不少很懂人性化管理的manager的。。。

程序员只是一份很普通的传统工作而已，你凭什么就要求要不“朝九晚五”了？

程序员有啥特殊?特别有创造性么?那你能比上宣传企业的那些家伙么?

工作不过就是简单重复而已.

啊啊，楼上几位都是经理么？
老实说身为程序员，不管实际需要与否，我都希望造出这么一种程序员不该朝九晚五的舆论，这样我这种习惯于十点半上班的人才能够更悠闲自在一点。

楼上的几位（跳过Elminster）真的都是manager？

我一直认为，每一种职业，每一种工作，都有其特殊之处。

要把程序员管好，所需要的能力，肯定不同于把售货员管好的能力。

抛出异常的爱说：“所谓管理就是为了让被管理的人不爽”。真的有这么荒谬的逻辑吗？要是我手下的人，个个都觉得不爽，生产效率严重下降，我找谁哭去？

所谓管理，自然是想方设法，使人能够发挥最大的工作效率呀！

如果一个公司的管理制度，导致程序员的工作效率下降，那么，坚持，严格的执行这个制度，就是缘木求鱼呀！

所谓管理的最高境界就是让被管理的人感觉不到自己在被管理

俺现在就是每天睡到十点...