做个面试人

1、我们是平等的


2、我们都要诚实


在面试过程中，传递以上信息是非常必要的
面试是双向选择，如果双方还有疑问，尽可能当场澄清
相对于招聘的成本，一个员工离职给公司造成的损失要大得多

3、只选对的，不选贵的
4、可要可不要，就不要
这两点对公司和应聘者都同样适用，
公司不会只是因为您学历高背景好就选择您，您也不要只是因为工资高而选择一家公司，嫁入豪门不等于幸福
如果犹豫，就不要选，一旦选择了，就全力以赴做好
如果选择了您而不培养您，对公司而言是浪费；而您选择了一份工作却不负责，那是自毁前程

其他：
5、百分百互相满意的情况是不多见的，但您总能找到一个相对满意的
6、在招聘市场上，烂公司比好公司多，低端比高端人才多
7、好学校也产烂人，同样的，好公司里面你也能遇见烂人
8、几年后，低端人员中的某些人可能成为高端人才，有时并非慧眼识才，而是合适的土壤
9、招聘只是一锤子买卖，而培养员工是长期的任务
10、......

ok!说的好,眼光放远点!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

我被面试过相对多的公司。公司有傲慢的，也有很谦虚的。凡是垄断行业的喜欢吹水，而且制度反而健全的不多，忽悠的比较多。干实事的公司很谦虚，都是向LZ说的一样，他们多半先做“真小人”，我觉得这样更好。