应届生快速成长秘籍(征集)

一涉及应届毕业生的话题，就出现对立两方。
大家都是从应届过来的，每个人给小弟弟小妹妹几条建议吧。这样能帮JE里的小朋友迅速成长。
我先来个我感觉很实际，很容易做到的琐事：
应届生，请写好你的EMAIL。
刚入职的应届毕业生，做事大多毛毛草草，这个和智商，素质无关，和性别关系也不大，是没有好的职业习惯。
有很多BOSS喜欢在小事上考察一个人的做事态度，做事风格，我曾经的一个BOSS就是因为一封大家发给他的email而给了某位所谓的技术很一般的同志不错的机会。
首先email忌讳没有标题。这是极其不职业的行为。但是往往这也是匆忙中常出现的错误。
另外，email忘记附件。很多时候在email提及的zip文件 office文件，最后都忘记附上，只能很不好意思的说sorry然后再发，显得很不职业。
将真正相关的人 Cc进来，并用简单的话，将问题讲清楚，避免人家收到邮件一头雾水。需要描述的太多或者太细节的尽量附上说明图。

最后，一定要check再check,尤其是全员发的邮件。他很可能影响你在BOSS心目中的形象。

其他的，大家补充的，每人给一条，应届生就会很快进步了。

很快就要找工作了.
多谢楼主的建议!

主要是先要把自己看作有经验的人。。。而不是新手
别人可以把你当新手，但自己不能把自己当新手。
时刻要求自己减少与别人的差矩。。。
如果你没发现你与同事之间的差矩的话，那么可能是你最大的差矩

我发邮件一般会在标题把事情简要概括,不会是空白.
该新开主题就新开主题,不会直接re:

很多同志喜欢把不同的事情re:到一封邮件里,我觉得不对.

多看JavaEye以前的精华帖，一些Linux的论坛，邮件列表，还有CSDN02年的精华帖，看看别人是如何做事，如何做人的，又是如何对待他人的。

不是出现对立，是有些人很偏激，很FQ，不怨自身，就只会呼天抢地的怪别人，怪社会。真的牛人会这样？这又证明了什么？还有的人说笔试题就是垃圾，就更无法理解了。如果真的牛，人家请你还来不及呢，做什么笔试题。

我个人认为这不仅是职业素养，更是做人方面的一个很小的细节，只要发邮件时换个角度思考下就行了。
从email也可以联系到其他，比如部署生产机前，你问他传完没有，回答是都传了。确认N次后开始部署，结果运行出现错误，你再问他，他说不好意思，忘了一个文件。忘一次可以，但每次都忘，每次都说不好意思，对不起之类，有用吗？这是一个人做事的态度，很显然，不仅仅指应届生。
我的观点：认真做好每件事。

融入公司的所谓 文化

着装，商务用语，待人处世。这些多观察多模仿，不要一进公司就独特立行，应届生在其他人眼里还没有独特立行的资格。

是不是我老了，开始教人世故起来了？

说到mail，这些要记住
reply all：说白了，这是个推卸责任的方法，不过人在江湖漂，尽量别挨刀。
语言：回信尽量和发信用同样的语言。中文对中文，英文对英文。
标题和附件：一定要检查再检查，千万不要遗漏。
抬头：实在想不出用 Hello all也可以。但是一定要有抬头。
恭谦：请求别人的批准或者帮助一定要恭谦，这是基本的礼貌。中文用“请问”，”请允于”，英文用“Would you please”,“Would you be kind”。
没必要千万不要群发，特别是群发到组：一来群发可能打扰许多人，二来公司里的群发邮件最不受重视。每个人优先处理的是自己的地址在“to”里的邮件。
行文：行文要正规点，尽量不要用只在网络上使用的缩写，也不要用拼音谐音，特别是对外的邮件。比如你可以用 “30k”代表3万，但是不要用“3w”，除了学过汉语拼音的，没人知道3w是什么意思。
格式：邮件虽然没有太严格的排版要求，但是基本的格式规范还是要遵守的，新人不太注意。标点要正确，字体颜色要统一。
落款：使用一个比较固定的落款。包括自己的称呼（中/英文姓名），电话，如果是分散型大公司的话最好还要有地址。方便别人能找到你。

最后，一定要细心再细心，邮件一发出去就追不回来。发出去之前一定要通读一边。

嗨  我常常犯這樣的錯誤，自己也很懊悔啊。。
可是。。。 還是犯錯誤， 
我懷疑 是不是做計算機的料。。
有時候 自己很傷心。。。。

想当火影是没有捷径的

没有狐狸与三代忍。。。。。你以为火影之路那么顺？

呵呵，听各位这么一说，感觉受益非浅啊。。。谢谢！