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锁定老帖子 主题：管理的松紧度
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2007-09-21
上班时间，员工玩游戏、睡觉是不是应该进行管理？
如果管了，当事人会说休息一会、又或是太累了、昨晚没睡好，反正就是能够找出一大顿原因。 如果不管，总觉得不是那么回事。 麻烦..也许有很多管理的技巧吧。 任务完不成，也不急，为什么回事这样呢？ 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2007-09-21
原来没有考核指标啊？
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发表时间：2007-09-21
怎么个考法？规定时间？小公司，工资少，比较难管。
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发表时间：2007-09-21
凡是找理由的：
给他假。。。 让他回家休息几天再回来。 jvincent 写道 怎么个考法？规定时间？小公司，工资少，比较难管。
考核是指的工作完成度。。。。 |
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发表时间：2007-09-21
那工作咋办？遇到这样的情况，你们会去说他们吗？
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发表时间：2007-09-21
我靠，有人上班玩游戏还不管，这样的公司……为什么会没有项目做，没有项目不会给他分配一下学习任务（要写报告），实验（要有代码的）。 that's the way our company do.
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发表时间：2007-09-21
曾经在公司玩了近一年游戏的人飘过............
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发表时间：2007-09-21
jvincent 写道 那工作咋办？遇到这样的情况，你们会去说他们吗？
至少不要让我看到。。。 我看到后也要收敛一下 否则你的活是永远干不完的。 |
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发表时间：2007-09-21
个人感觉，都那么大的人了，如果还要直接说，也挺不好的.好像不给面子似的.
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发表时间：2007-09-21
jvincent 写道 个人感觉，都那么大的人了，如果还要直接说，也挺不好的.好像不给面子似的.
没有规矩不成方圆，放纵自己就是堕落的开始，放纵员工就是公司堕落的开始…… |
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