找工作的搞笑二三事

前日看到国内某大公司招人，招聘信息里直接注明了具体薪酬待遇，特牛。遂精心组织了一份简历发过去，半个小时后便得到回复，消息显示：对不起，您发送的邮件无法到达，原因是对方邮箱已满……

之前还遇到过更牛的公司:
上上周没投过简历，但一家公司打电话叫去面试，时间是在周二下午6:30，奇怪，大家都下班了才面试，这公司的人都加班？
还是去了，在一商住两用楼里，进去一股方便面味道，几个人拿着饭盒走来走去。心想糟了，加班不少。
仔细一看，有个乒乓球台，几个美女在嚷着争一个球，让我不得不对这里有那么一点点动心了。
开始做笔试题，嗯，除了老掉牙的接口，面向对象，还有简单的算法题、数据库、XML，居然还有Web标准。遂产生好感，这公司虽小，环境还不错，而且还挺重视技术的。
做完题后，竟真要打分，得了71，三个面试的人里面最低，心想高手真多啊，即使还很疑惑，不知道哪儿被扣了分。
聊到公司时，人事主管说公司知名度不高，是没做国内项目的缘故，现在公司有100多人，在西南地区排前三没问题。这也吹得太离谱了，ft。
人事说公司在国外有很多工程师，现在搞技术还是国外牛，把面试的人都狠狠踩了一顿，说是来这里可以好好学习，向国外工程师学习，随后不断提起“学习”二字。
项目主要用perl开发，所以每个人面试过了还不行，得每人发一本perl入门教材回去学习，两周后再次考试，考试通过就进入带薪学习。带薪学习后，通过国外的在线perl认证考试，就算公司正式员工了。并且这在线认证每人收费50美元，由公司出。
问：perl不是开源的吗，什么机构搞的认证。回答：现在不能透露。一旁的技术主管补充：搞开源的人也要吃饭，不然他发明perl搞啥。我：%$#%%&^&，ft。
问：这带薪学习是不是试用期。回答：没有试用期，只有带薪学习和考试通过后的正式入职。并且安抚我们不要担心，肯定能过的，就连招来的应届生都能过。可为什么偏要出50美元冤枉钱去考试呢，没搞懂。
再次提到进入公司后少不了学习和考试，必要时还可以叫国外的工程师来讲课，开始神化某些我们看不到的人、事物，并把面试的人贬一番。
薪酬是计时，类似工厂里的计件。搞这样的活估计没啥技术含量，去了就当编码工人吧。
具体的薪酬不便透露，看个人做的多少，范围是4K-2W，这钱也真好拿。
今天考试大家勉强符合要求了，可还不行，考试成绩不是很好，得回去好好学习。末了，一人一本翻印的perl教材，不知道什么内容。
临走前我提出把笔试题拿出来看看。
有道求阶乘和的题，用一个标准的尾递归搞定，却扣了5分，技术主管的解释是：他也不知道这代码能不能运行，所以扣了分，看答了点，所以给了点分，ft。
一个数据库连表的简单查询，题目注明要优化性能，思考了半天，没发现可以优化的，用一个主键连接，查询所有记录，优化个啥啊。直接一个INNER JOIN搞定，结果这题15分一分没得。上次就被人说我数据库不行，可这次不对啊，哪儿错了。解释是：你这写的啥啊，INNER JOIN是什么东西，你的WHERE语句跑哪儿去了。我ft，这SQL92是个啥……
回家后，翻开那本perl书，上网查了查，乐了，大名鼎鼎的Learning Perl，赚到了。只可惜了那些搞翻译的PLMMs无缘再见，遗憾……

呵呵 面试还发书...

哈哈哈，恐吓新人，真不厚道。

俺当时面试到最简单的地方就是在黑板上写了个工作应用，把电脑一放，网线一接，要求30分钟后取件，要书给书，要网给网。

遇到发本本的公司就好了……

请先给个用户需求说明书来，没需求说明书拒绝干活，黑板上的不是正式文档，不符合CMMI……

敢？ 扣你薪水，看是CMMI厉害还是发钱厉害。哼哼

呵呵，真是长见识了。。