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锁定老帖子 主题：升职, 但是却失去了动力
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2007-08-23
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发表时间：2007-08-23
高处不胜寒
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发表时间：2007-08-23
我们能做的只是忍受被剥削，试着去剥削
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发表时间：2007-08-23
如果学技术为了出人头地，那么30岁是到了转管理的时候了。特别现在的环境中，如果学技术是因为喜欢技术就另当别论了。
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发表时间：2007-08-23
坚持搞技术到50岁，
不过35岁差不多可以退休拉 采菊东离，悠然南山 |
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发表时间：2007-08-23
这也是一个问题。
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发表时间：2007-08-23
本人27的时候选择离开技术岗位
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发表时间：2007-08-23
白发红颜 写道： 公司最近升了我的职. 终于, 我也是Senior级别的Staff了, 哈哈哈哈(苦笑). 以前一直盼望升职, 但是升了职之后, 心中却极其失落. 其实也是, 自己心里明白, 在公司, 作为技术人员, 恐怕就已经到顶了. 这就是所谓的天花板吗? 以前一直不相信, 搞技术的到了30后就要转型. 而现在, 深刻的体会到这是多么的正确. 其中一个理由, 恐怕是因为中国人才太多, 不怕找不到技术好的. 对管理层来说, 搞技术的, 我就给这么多, 如果不爽你可以走人. 公司缺了谁不转? 大不了我再找人, 实在找不到我外包还不行吗! 因为有充分的选择, 所以不怕失去. 以前买了好多技术书, 每天看得津津有味, 好像能够看到自己的成长. 但是现在已经不想再去翻这些书了--再看也不会有用吧? 反而是有强烈的意愿去学英语, 学管理, 学做人的道理, 学哲学. 级别上去了， 但是你的水平是否就此已经可以停滞不前？ 作为技术人员到顶了， 但是你的生活是否就此也到顶了？ 个人的成长永远是不会停顿而没有止境的， 唯一的变化是你自己是否愿意继续成长。 我到现在也不相信搞技术的到了30后就要转型。 |
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发表时间：2007-08-23
30岁技术怎么会到顶? 国外的牛人50多岁了还在孜孜不倦的钻研新技术, 开讲座...
我看不是技术学到顶了,而是你的技术能力已经到顶了! |
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发表时间：2007-08-23
公司的文化里有一条是：给员工一个没有天花板的舞台。
不知道是否能真的做到。 |
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