最近听到的2个公司同事招人的笑话

一 关于应届
现在的大学生不知道是啥样了，我那一届已经被人批的够水了。现在不清楚小弟弟小妹妹们成天好好学习不。不过最近公司招实习生，来了个某校的小丫头，一般在学校里小丫头是比较努力的一群。
结果真正的一问三不知亚，数据结构，数据库原理等等。但是丫头十分的诚恳：你们需要什么知识，我可以回去学，请给我一个机会。 俺那同事看气氛紧张，别给小姑娘整哭了，谈了点轻松的话题，心想，问个稍稍简单的问题吧，问她B/S C/S架构是啥？ 她愣了愣，问：你说的C/S是反恐么？

二 要挟+忽悠性应聘者

一个哥们来应聘senior engineer,没谈几句人家就开门见山地说，IBM可是给了我offer的，我需要在你们公司和IBM之间好好考察一下。其实就他那不到2年的ERP实施经验，还是个专科生，还这种态度，在公司也就是developer的水平。最后习惯性的问问薪水，他说：15K月薪。
注：他应聘的不是北京 上海分公司，是大连分公司。

好学生也是有的，当然要拿出沙里淘金的精神才能找到。而且我看来看去，还是名校的好学生，各方面的素质都比较好。我这边一个小姑娘，西安交大的好学生，不光聪明、记性好，做事也认真刻苦，性格也好。前几天跟孟岩说起这事，第一人家十多年都做好学生是有道理的，第二这个人一直有成功的习惯就会对事情比较认真。

至于你第二个故事，那就直接恭喜他步步高升好了。

赞 要偶就接着问W3C 看看她会不会回我WAR3

这个， 呵呵， 我们公司的INTERN， 我们的感觉是普遍让他／她干活不放心， 早晨晚点来， 晚上早点走， 正式员工压力大的要命， INTERN却是逍遥自在。
当然， 他们的收入比较少， 但是他们的压力也确实很小， 或者说基本上没压力。
对了， 确实诚恳， 很诚恳， 但就是没用。

诚恳是因为连掩饰的能力都没有。

来上海面试的话，第一个，我或许还会给她机会，看看她的态度。第二个，说得他面红耳赤为止。

第一个起码还有肯学的态度。第二个就直接叫他走人了。

现在两极分化确实比较严重。
总体来看扩招后名校学生的素质并没有什么下降(这也跟名校相对爱惜羽毛，生存压力不是很大，扩招不是很离谱有关系)，同样是本科生，名校和非重点，差异感觉上比一般的本科生和专科生的差异还要大。
从就业情况来看，也是冰火两重天.
当然，普通学校有那种非常不错的，但是概率小多了。不象好一点的学校，平均水准上就让人很舒坦.

不过有些名校生有时候在工作中也会表现得有些傲慢，对于大多数的公司来说，选择在全国排名10－20位的名校的学生比较好。

今天我面试了一个很离谱的在读研究生
自己找上门的（java方向）。问界面怎么做？用java。 那用java哪部分呢？awk。会啥开源框架？button、list....晕死，结束面试