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广州面试小结

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作者 正文
   发表时间:2013-10-25  

有个机会回广州,所以就请了一天假出来面试一下。

 

上午是UC web,在广州的潭村地铁站附近。

下午是唯品会,地点在芳村醉观公园旁边。

 

UC web面试的是数据开发工程师。

带着简历,被HR领去做了一份简单的笔试题,填了一份个人信息表。

UC的饭堂据说出了名的给力,没机会品尝哈。

办公室是新的,妹子也挺多的,长得还行啊。。办公环境总体来说不错。

 

笔试题很简单,就是简单的数据Hash处理加上SQL的问题,还有一个五个海盗分钻石的思考题。

做完没多久,就进去一个会议室笔试了。

 

面试我的是一个部门领导加一个技术经理吧。

部门老大应该是DBA出生的,对数据库方面问的很深入。由于平时工作权限不够,所以对数据库的了解真的只能算是浅尝则止了,虽然实际工作上的的确确解决了不少问题,但是恐怕不能让领导满意。

对于Linux方面,shell和python一定要学学好,这方面问好多啊,尤其是shell的sed和awk。

还问有没有自己开发什么工具(心想,我把需求做完就不错了,还能有空开发工具,我倒是想搞啊,没时间咋整啊??)

(实话实话,shell的sed和awk是语法比较恶心,有点抵触心理,这下面试一问,我就没理由拒绝了。)

 

UC的数据开发架构主要是多个机房的数据同步,有个自己的Python写的调度平台。

MAP REDUCE都是用Java写的。

最后提供给用户的是MySQL的报表系统和一个Hive辅助的分析平台。

我们则是用Hive做主要的数据处理工具,他们追求速度,我们追求开发效率。

 

面完以后,就12点了,饿着肚子跑出来吃饭。

 

下午3点的唯品会。

果然是纳斯达克的上市公司,看公司办公室的排场,真TM有钱,都是1层高的小房子啊。

去到还早,就填了一份表,跟别的刚毕业同学一起等。

电商专业今年刚毕业的小妹妹,说我看上去像没毕业的,心里那个暗爽啊。

天气宜人,最适合睡午觉了,下午真心困,还要跑到芳村去。赶紧开了罐雀巢喝。

 

不一会,来了一位胖胖的大哥,跟我面试起来。

看着他的工卡,运维经理。

非常nice,然后就balabal地吹起来。

结果让我手写python代码或者shell,还要我手写正则表达式。

哥哥,晕死,平时写正则的机会都不多,还要我手写。。。

实在憋不出来,然后他笑了笑,说了一下他们hadoop方面遇到的运维问题,Hadoop的运行瓶颈等,然后就找了另外个人来复试。

 

后来,来了一个技术经理,还是说专家呢?

他自称在YY和网易干过,来头不小。

对简历里面的每个技术细节都刨根问底地来问。

写了会java,就抠我的java基础,对SSH源代码的熟悉程度。

写了会写前端,就抠我JS和CSS的水平。

后来问我薪资,被他打击的不行,就说8K吧。。

他就笑,要求不高啊。。

然后走了,过了一会说,这个职位我们认为不适合你。

然后说,本来这个职位是招等级4的人,月薪3,4万的。。

 

我一听,傻眼了,这跟我差距太远了吧。

然后对我说,小伙子,还年轻,多学点。

我说哥哥,没时间啊,下周还得回去加班呢。

他说,他在别的公司都是,一天的工作4个小时就干完了,其他的时间留着学习的。

我倒。。

 

他们想搭一个私有云环境,想找个架构师级别的人物。

 

好吧。。我承认我的基础不好。

总体来说,应该是都挂了的。

不过,收获也不是没有,

基本上你还是得弄个拿的出手的作品,然后Linux水平一定要过硬。

 

 

然后私有云方面一定会很火很强大,但是还需要投入大量时间去钻研等。

所谓条条大路通罗马,学习不能停啊~~

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   发表时间:2013-10-25  
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论
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   发表时间:2013-10-26  
哥们什么时候毕业的
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   发表时间:2013-10-26  
你地什么地干活 写道
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论


您说的有你的道理。
但是程序员面前不得不解决的就是项目多,优秀的架构师少的问题。
技术水平高的程序员凤毛棱角。
自动化运维,网络负载均衡,到缓存架构选型。
技术细节不了解,怎么搭架构?你是领导,你放心让这个人来搭吗?

6,7k刀一个月并不算很多,但是有很多中国人也拿不到这个钱。
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   发表时间:2013-10-27  
你地什么地干活 写道
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论


能吹的太多,能轮的到你?不要用这种反社会主流的观点来败坏程序员圈子,有时候并不是观点标新立异就能博得满堂彩,殊不知自己已经走上了一条不归路,回头是岸,少年!
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   发表时间:2013-10-27  
PetriNet 写道
你地什么地干活 写道
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论


能吹的太多,能轮的到你?不要用这种反社会主流的观点来败坏程序员圈子,有时候并不是观点标新立异就能博得满堂彩,殊不知自己已经走上了一条不归路,回头是岸,少年!

敢问你走什么光明大道啊?? 我看你是死脑筋,老顽固,枯树里抽不出新芽!
搞得自己语重心长的姿态来教训别人,说不定自己是个什么样的失败者呢
你这话,真是让我越听越感到说这话的人心胸狭窄
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   发表时间:2013-10-27  
PetriNet 写道
你地什么地干活 写道
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论


能吹的太多,能轮的到你?不要用这种反社会主流的观点来败坏程序员圈子,有时候并不是观点标新立异就能博得满堂彩,殊不知自己已经走上了一条不归路,回头是岸,少年!

看看你自己写的别的帖的回复,“从进这行之初的野心勃勃,到现在的得过且过,可耻的习俗和风气精神上彻底把人压垮,另寻出路中,祝楼主好运。” 以为自己是成功者了?? 自己都想另寻出路了, 还有什么资格来说这么狭隘的话,
不是我要挖坟,而是你这话真的太恶毒了!!
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   发表时间:2013-10-28  
dacoolbaby 写道
你地什么地干活 写道
就6000~7000美金, 照他们提的这条路去提高自己,一头扎进技术里去,以后有多少人会认可啊?几率是多少?自认技术好还得有伯乐才行啊。
提高自己虽然也是一条路,但不是最好的路。单纯提高技术涨工资是性价比最低的。
而且其实他们真的要找这样高级别的架构师,他们所提到的这些技术细节可能进去后都不用自己动手,底下一大帮干活的,自己作为架构师只要负责大体方向就好了,一些原理掌握就好了,更多的是沟通和协调开会,对老板吹,对下面洗脑。
程序员还是要脑子灵活点,一头扎进技术学纯技术是最白痴的,还不如写个流氓软件,技术只要够用就完全ok。一定要脱离‘提高技术’涨工资的谬论


您说的有你的道理。
但是程序员面前不得不解决的就是项目多,优秀的架构师少的问题。
技术水平高的程序员凤毛棱角。
自动化运维,网络负载均衡,到缓存架构选型。
技术细节不了解,怎么搭架构?你是领导,你放心让这个人来搭吗?

6,7k刀一个月并不算很多,但是有很多中国人也拿不到这个钱。


米国总部google,amazon,microsoft的程序员税后也就是这个数,已经算很高了
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   发表时间:2013-10-28  
我觉得楼主可以介绍下自己,对我们也是有帮助的。
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   发表时间:2013-10-28  
zs396963330 写道
我觉得楼主可以介绍下自己,对我们也是有帮助的。

没什么非常凸出的亮点,正所谓是茫茫程序员中的一员。
大学本科,非211,半计算机专业。
熟练使用各种框架,不知其底层。
使用各种基本的编程语言,没有特别的深入。

能够进行基本的性能分析,业务问题。


因此别人问我,你有自己开发过工具吗?
你了解Linux性能该如何监控吗?
你知道awk和sed吗?你能手写正则表达式吗?
你知道memcache和MongoDB和Redis有啥不同吗?
你知道Spring脱离容器如何启动服务吗?

于是乎,我就泪奔了。。
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