应届毕业、公司老有人叫我们新来的干这干那肿么办！！！

三月进公司、毕业后转正、到现在、

公司有个teamleader专门负责组织各种活动的、我们这批人新进来的时候也是ta负责、


转正后开始有了项目、因为有活动、活动需要人手、因为之前接触过、和我们熟悉、

就一直安排各种乱七八糟的活给我们、（活只是偶尔有、但是做着做着就烦了）、


这有这么个想法、虽然我知道你需要人帮忙、虽然我明白你只有找我们这些人......


但是我真的受不了了、我手头也有两个项目要做、也很忙的....你凭什么使唤我.....

我只听我老大的话......


所以、这次哥哥彻底不干了、不踩ta、要我做事先去问我老大、

我老大同意了再看我愿不愿意.....



打杂的事哥哥我不想干就不干、没错吧？、

你说对了，你没错！

不过话说工程里面新人就顶半个人用，你不做谁做。
你很牛X的话你老大自然不会让你去做。

工会主任?
团委
还是安帮办?

注意交流方式就可以了。告知对方自己手头也很忙，如果需要帮忙请和尚摸协调。

这算神马，搬过服务器，去过山沟里装终端，拉网线，装OS......各种杂活都干过的人，表示毫无鸭梨。。。

在我知道的某家公司，里面的超牛级别的博士后程序员还干过帮阿姨粘信封的事情。

没有别的意思，公司给你钱，所以你给公司干活。有了这种心态，你在哪都呆得住

不同意你的观点。公司付你钱，是要你做你能做出来的有价值的事情（这也是分内之事），而不是为了迁就某种职责而影响到自己分内之事。
像这种事情我觉得不能迁就，如果这明确不在你工作范围之内并且是没有价值和意义的事情，你应该果断但礼貌的拒绝，如果对方纠结，你应该让对方去找直接给你安排任务的直属上级，并说明本身已经有任务在身，做这件事情需要从项目计划上安排进来。

公司里面肯定有人拿着自己分内之事打着举手之劳的旗号让你做这做那，但是无论是谁，得分清楚有没有意义和价值？否则，只有对自己的不利影响。

+10086

拿博士的钱 干干简单的粗活 赚了 又能锻炼锻炼身体 我还想公司 多让我搞搞公司清洁什么的杂活呢

公司给钱，给公司干活。

这个对大部分人适用。
对有潜力突出来的那部分人不适用。