企业部门志愿筛选

公司招聘录取问题

    某集团公司业务发展迅速，各事业部普遍面临开发人员不足的情况。因此，公司决定在下个月面向社会公开招聘开发人员。
    本次共有多个事业部参加本次社会招聘，每个事业部计划招聘的人数固定但并不一定相同。每位应聘者只能申请两个事业部的开发岗位（申请数量不能多也不能少，否则视为主动放弃录取），并参加公司组织的笔试与面试，两成绩相加是最终成绩。有专人对成绩进行汇总整理。
    为了使录取工作公平透明，录取工作过程中的应聘人员不使用姓名，而使用参加考试时分配的唯一编号（为整数）来表示，编号按报名的先后逐一分配。
    公司按应聘者的最终成绩进行择优录取，录取原则是：从高分到低分依次对每位应聘者先按其第一志愿录取；当不能按其第一志愿录取时，便将他的成绩扣去5分后，重新排队，并按其第二志愿考虑录取。为了严格控制录取人数，公司规定，如果出现分数相同的情况，优先录取编号靠前的人员。
    各事业部录取不设最低分数线，招聘至额满为止，或已对全部应聘者都作了录取处理。
    程序需要输出各事业部实际招聘的应聘人员，每个事业部的被录取者需要是有序队列（按被录取者成绩从高到低）。
   
    为降低复杂度，减化输入输出操作，所有输入、输出采用文本文件的形式，并都放在 c:\test 目录下。并且，文件记录从第一行开始，即没有表头行。

    输入文件信息
    1）计划招聘人数的信息，包含了所有参加本次招聘的事业部名称，及各自计划招聘的人数。文件名称：plan.txt，每行记录为一个事业部的录取计划人数信息，内容为：
      事业部名称,计划招聘人数
    2）应聘者成绩及所申请的事业部开发岗位信息。文件名称：source.txt，每行为一个应聘者的信息，内容为：
      人员编号,成绩,事业部名称1,事业部名称2

    由于数据由专人手工准备，因此可能存在错误。对于非法输入信息：
    1）非法数据分为两大类：
        一类是“数据错误”，如字段的缺失、类型不正确等等。
        一类是“数据重复”，是指①plan.txt中的两行或多行有相同的部门名称；②source.txt中的两行或多行具有相同的编号。
      要求对于一条数据，优先检查“数据错误”的问题，即：如果某记录存在“数据错误”问题，不再进行“数据重复”的检查。
    2）处理时，直接跳过非法数据，继续进行下面数据的处理。同时，要求在日志文件 result.log 中记录信息：
     文件名:被视为非法的那行数据内容:错误类型
     其中“错误类型”可以是“数据错误”或“数据重复”。

    举例：假设 “网络”在plan.txt中出现第二次；10号人员只申请了“培训中心”的开发岗位。在result.log文件中日志信息记录为：
     plan.txt:网络,5:数据重复
     source.txt:10,98,培训中心:数据错误

    注：如果采用log4j进行日志记录，由于参数配置会影响每行记录的信息。我们在考试中"不做严格要求"，"只要"所在日志记录行中出现上述要求的信息即可满足要求。

    输出文件要求：
    1）输入格式为事业部名称与录用人员编号列表。文件名称：result.txt，每行为一个事业部的录取情况，内容为：
      事业部名称:人员编号1,人员编号2,人员编号3
    2）为了方便结果的校验，结果请按事业部名称升序输出。排序时使用开发语言提供的基本的字符串比较方法，不需要考虑如拼音、笔划、大小写等因素。

提示与要求：
    编程过程中，可以使用apache commons包中的api （这个建议与考查的内容无关，至少便于对处理文件关闭进行处理，评分是不会有任何影响）
    除以上包以外，请使用j2se5.0或6.0的标准内容。引入其他第3方库并不符合考试要求。