昨天看到51job一个hr在网上发牢骚，大家觉得谁对谁错

原文地址：
http://bbs.51job.com/topic.php?tid=178956

原文：

上周的一次面试，因为候选人说希望反馈下面试结果，然后我觉得他也蛮有诚意的，就通知了他没有通过面试。

结果，杯具来了。
他打了无数个电话来，问为什么，说自己发挥不是挺好的吗。要不再到我们公司来谈谈吧之类的。

录用不录用是用人部门决定的，又不是我说了算的，找我有什么用。这样一个接一个的电话打扰我正常工作和生活了，有木有！！！
尤其我都下班了，还来个电话，缠了我半个小时。我要是不客气，早就挂电话了。打扰我下班，占用了我私生活时间了，有木有！！！

你要反馈结果我反馈了，你还想怎样。

所以以后我决定不管什么情况，再也不给求职者反馈面试结果了。不要跟我说这个人是个例，我之前碰到过很多个了。所以我早就说过我一般不反馈结果的，这次是我自己又犯 贱。活该我。





个人认为：
这个求职者倒是可以理解，自己没有被录取，想知道为什么，好积累经验嘛，但是从HR来看，又显得他过于无理取闹。呵呵

录用不录用是企业是事情，HR知不知道，或者想不想告诉你不录用的原因是求职者决定不了的，老打电话问，这样不好吧，打扰别人了。
这么简单事情还用的着分析谁对谁错吗？~~

给面试者及时的结果反馈是hr素质的表现，不管面试者合不合适
这个hr作为人力部门职员缺乏应有的服务意识，也缺乏处理基本人事问题的能力技巧

其实人家想要下班请这个HR吃饭。然后联络下感情而已。她误会了

不录用就不录用吧，没有什么关系，再找

其实是面试的时候看上人家妹妹了，找借口接触。。。。

被你抢先说了。
如果真想给反馈信息，用公司电子邮件或电话，别用自己的联系方式。

一语破天机

相互尊重，不管面试成功与否都应该尽快给面试者一反馈。
   不过我还在想一个问题，不是说下班了么？还给HR打电话还被HR接到了？然道你HR把手机号告诉他了？