本月博客排行
-
第1名
龙儿筝 -
第2名
flashsing123 -
第3名
xiaoxinye - e_e
- johnsmith9th
- java_doom
- gaochunhu
- sichunli_030
- zw7534313
- 深蓝传说
年度博客排行
-
第1名
龙儿筝 -
第2名
宏天软件 -
第3名
青否云后端云 - wallimn
- vipbooks
- gashero
- wy_19921005
- benladeng5225
- fantaxy025025
- zysnba
- e_e
- javashop
- sam123456gz
- tanling8334
- arpenker
- kaizi1992
- xpenxpen
- lemonhandsome
- xiangjie88
- ganxueyun
- xyuma
- wangchen.ily
- jh108020
- Xeden
- johnsmith9th
- zxq_2017
- zhanjia
- jbosscn
- forestqqqq
- lzyfn123
- ajinn
- daizj
- wjianwei666
- ranbuijj
- 喧嚣求静
- sichunli_030
- kingwell.leng
- silverend
- lchb139128
- kristy_yy
- lich0079
- jveqi
- java-007
- sunj
- yeluowuhen
- lerf
- lstcyzj
- flashsing123
- lxguy
- zhangjijun
最新文章列表
浅谈面试官的培养(原创)
浅谈面试官的培养
技术面试是一个工程师成长到一定阶段后必然要承担的一项工作,优秀的技术面试官能帮助公司筛选出优秀的工程师,并且潜移默化的吸引候选人选择加入公司。但面试能力缺不是天生具来,而是后天培养的。
为了保证面试质量,面试官的培养也是研发经理的核心工作之一。
笔者先后历经BAT这样的一线互联网公司,也曾在创业团队工作2年,既在规章制度比较健全的公司内工作,也在规章制度不 ...