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各类公司之间的薪酬差异

       基本工资是薪资的一个主要组成部分(至少，在短期内是这样的)，但任何工作的薪酬都会比基本工资多很多。除了工资，雇员还会有其他多种财政奖励报酬，包括奖金，股票奖励，股票期权，退休金等各种直接和间接的收益。创业公司通常会为初级和中级程序员提供较高的基本工资及股票期权，借此吸引顶尖人才加入到还未被广泛认可的公司中。但是中级到高级的职位，创业公司无法像大公司那样给那么多。因此，在刚起步的公司里， ...
薪酬奖金股票奖励股票期权退休金 
cakin24 评论(0) 有920人浏览 2016-10-13 23:17

软件公司在薪酬管理上总是不够大胆

写这篇短文，不为发牢骚，发牢骚对个人、对公司、对行业没有任何帮助，只为将所在公司的情况提出来，如能遇到共鸣，说明这不是一个个案，或许能够被某些公司管理者看到，那是万幸，或许无人关注，也可当作记录，做一个写照。 不同程序员的生产力，可以相差几倍，甚至几十倍，有些程序员的生产力甚至是0或者负的。有不少技术人员都能认识到这一点，难道管理者都不知道吗？ 技术人员也不做过多的奢望，不奢望付出和收获能够成正比 ...
工作薪酬 
yuedongzh 评论(14) 有2337人浏览 2013-06-23 01:17

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