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能力成长模型(转自阿里梁飞老师博客)
最近看了温伯格1986年出版的《技术领导之路》, 很老的书,讲的都是一些浅显但容易被忽视的道理, 就像第一章,讲作者自己玩弹子球的水平提升, 时间长了,以为自己的水平提升像下图这样,每年都在逐步提升:
而实际上往往不是,能力的提升过程通常都是“高原-突破”式的, 在高原时期沉淀和思考,在学会新方法后突破, 不善于思考和总结的人,高原期就会特别长,
而且人在高原期总会觉得很安逸:
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