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请给我结果

最近换了领导，新领导的风格用一句话说明，就是结果导向，这让我不得不开始反思过去很多年的做事方式。工作中有很多事情，并非是真正的结果导向的。比如一些例行的会议，有时候开了一两个小时，最终也没有结论。再比如每天忙忙碌碌，甚至加班累成狗，但老板却觉得你只有苦劳没有功劳。细想一下这些问题的原因是混淆了任务和结果两个概念。姜汝祥的《请给我结果》里讲述的关于一至九段秘书的不同做法，阐述了什么是任务，什么是结 ...
九段秘书请给我结果结果导向测试管理激励 
sharley 评论(0) 有405人浏览 2017-03-10 18:29

结果导向和测试驱动(转)

原文转自thoughtworks员工gigix： http://gigix.thoughtworkers.org/2012/5/8/result-oriented-and-test-driven “结果导向”是个职场里很流行的词。六年前我跟 夏姐姐 去校园招 ...
测试驱动结果导向 
feikiss 评论(0) 有1319人浏览 2012-06-14 10:43

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