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求解团队管理的困惑！

情况是这样的，自己所管理的部门与另一个部门有交集考核的内容，而那个部门管理非常混乱，什么都是拍脑袋的决定，做事情有很多不公平的地方，考核也是随心所定，而那个部门的领导也是我的直接上级。现在的问题是，那个部门领导要卡住一名员工的考核，但是这会伤及到我的下属员工的考核，并且考核比例比较大，我为下属员工找领导争取时领导说："没事的会达标的"。可结果是我自己心里没定啊，万一没达标 ...

管理过程中的问题

jonsamwang 评论(0) 有674人浏览 2012-09-18 11:41

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