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请给我结果

最近换了领导，新领导的风格用一句话说明，就是结果导向，这让我不得不开始反思过去很多年的做事方式。工作中有很多事情，并非是真正的结果导向的。比如一些例行的会议，有时候开了一两个小时，最终也没有结论。再比如每天忙忙碌碌，甚至加班累成狗，但老板却觉得你只有苦劳没有功劳。细想一下这些问题的原因是混淆了任务和结果两个概念。姜汝祥的《请给我结果》里讲述的关于一至九段秘书的不同做法，阐述了什么是任务，什么是结 ...

九段秘书请给我结果结果导向测试管理激励

sharley 评论(0) 有405人浏览 2017-03-10 18:29

　　　　13 种激励程序员的方法

　　　　　　13 种激励程序员的方法如今的程序员和开发团队需要的不仅仅是一个良好的薪酬和福利，兄弟连PHP培训毕业学员薪资福利较好，是的，虽� ...

工作程序员激励兄弟连

晴天晴天1 评论(0) 有20人浏览 2016-09-20 16:16

一个IT公司技术总监的职责

转自：http://www.360doc.com/content/11/0601/10/5256932_120902188.shtml 职务名称：技术总监直接上级: 总经理直接下级：技术部经理、质量管理部经理本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作工作责任：一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。3、组织不合格品的审理工作。4 ...

技术总监管理沟通激励考核

dengqsintyt 评论(0) 有1114人浏览 2014-07-26 22:35

感激拥有一位睿智的导师

一位睿智的导师杰西•杰克逊曾说,"永远不要看轻别人,除非他需要你的帮助". 如果你的一生中有这样聪慧﹑令人激励和敬佩的人在实践这种哲学,那你就非常幸运. 在你的生命中,一位睿智的导师不一定要是某个职位与你相同的或是拥有共同爱好的人. 仅仅是某个生活阅历比你多点,拥有足够智慧和能力,可以指引你走向正确方向的人. 他可以是任何人----- 一位同事﹑一个阅历丰富的朋友或是 ...

睿智导师激励智慧能力

wuyuwei 评论(0) 有29人浏览 2014-02-21 10:37

世界最有影响力的名人“座右铭”，值得我们用心去感悟学习

1.吃别人不能吃的苦，忍受别人不能忍受的委屈。做别人不愿意做的事，就能享受别人不能享受的一切。《吉米罗恩》 2.如何发挥语言的魅力，是现代人由沟通走向成功的必然。成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。《戴尔·卡耐基》 4.成功与失败的最大分野来自不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。《奥格·

名人座右铭励志践行激励

MNTMs 评论(0) 有878人浏览 2013-10-09 23:10

敏捷个人：激励

从 6 月开始接触“敏捷个人”，到现在已经差不过半年过去了，虽然期间有两期因为工作原因没有参见（好可惜），但是每一次参加之后，都会有很大的收获。如果没有参见这个活动，我知道我也会成长，但不会像现在这样成长的如此迅速。每期参加之后，我都只是自己默默地学习，默默地去让自己成长。从来没有把自己的感受记录下来，时间久了，那些影像都开始模糊。正如那句话说的，好记性不如烂笔头。所以，从今天开 ...