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冬察冬见·全视角再议晋升

冬察冬见·全视角再议晋升   【前言】 又是一年春来到,再是一年晋升时。每到3月份,各个规模以上的互联网公司的晋升大幕都纷纷开启。 每当晋升季,晋升候选伙伴、晋升评委、TC晋升委员会都开始了各自的忙碌——晋升委员会要邀约评委、分组与排期、培训、系统数据配置、 每个评审组的实时跟进、评审的日复盘与最终复盘、评审结果提报审批与公示等工作; 评委要熟悉最新的晋升模型、评委组磨合、评审及问询 ...
aoyouzi 评论(0) 有476人浏览 2021-03-02 17:48

技术人如何通过了解业务,获取晋升机会

最近刚过晋升季,本身也作为评委参与了一些同学的晋升,整体上觉得业务与技术链接比较好的同学容易脱颖而出,另外也看到有些同学在业务理解上存在一些问题,也促使我最近一直在回顾和反思最近几年的经历,发现还是有很多可以写的,在此记录下来,希望能给新同学或者迷茫的同学带来少许启发。 首先我说下自己的经历,我在 14 年才加入阿里,以前也做的是 2C 的电商业务,现在想想以前是真的不懂业务,也没有业务意识,自 ...
aoyouzi 评论(0) 有384人浏览 2019-08-28 13:35

晋升的为什么不是你

https://www.w3cschool.cn/architectroad/architectroad-promotion.html
MyEyeOfJava 评论(0) 有522人浏览 2018-05-10 15:10

【转发】梅花未谢淘花开,又到一年晋升时

又到了一年一度的晋升考核时间,最近两天在听很多同学的晋升演说,有些感想: 1)没有必要把这些当成考试,不用紧张。好多平时熟悉的同学紧张得声音都变了,说话频率也变了。俗话说,关心则乱,把晋升面试看的太重,容易失常。眼光更长远些,成长是一个长期的过程,如果真到了,这次不升,下次也必然会升, 说难听的,再不升你,你不会炒了老板啊。 晋升不成,最多只是一段时间,少拿点钱而已,只有自己的成长才是最实在的 ...
明天属于我 评论(0) 有966人浏览 2013-03-20 14:56

你为什么薪水那么低

  在SCDN回复了我的博客的回复(有点拗口): 程序员之路, 因为回复字数有限制, 觉得没有说尽兴, 故写了一篇博文. 写的有点简单了. 拖控件, copy代码, 或 ...
nodejs 评论(6) 有1418人浏览 2012-09-24 09:59

为什么我们程序员难晋升

今天看到微博上@hellodba发的一个帖子:“内部晋升越来越困难,但是外部来的大P越来越多,所以很多人都选择跳槽”,之后我从三个方面简要的进行了回答:“外面来的总是有包装的,内部的都是肉身PK,此一输;外面来的总是小股人马,内部的一批批的,升谁都伤感情,此二输;外面来的通常都是大佬推荐的,没有特别重大机会,人不会来,内部的就不解释了,成果都被大佬吸收,难有机会,此三输”。之后讨论不断,我也余兴未了 ...
forcer521 评论(0) 有836人浏览 2011-11-14 10:39

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