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一个员工的离职成本，很恐怖！

来源：网络，版权归原作者所有，侵权删一个员工的离职成本，很恐怖！一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价 ...

离职程序员公司成本辞职

code小生评论(0) 有309人浏览 2020-07-01 20:02

2015年的总结和2016年的期待

时间过得真快，这是我我经常写微博说的一句话，本来想在2015年就完成这份总结的，结果又拖到了2016年。英文2015年12月才找到一份工作，自己也确实碰壁很多次，最后好不容易才找到一份事，本来都打算回家了。结果我现在的老大通知我来实习。真是很感动，老大对我很好，现在自然是冲劲十足，想好好地为做出一点自己认为骄傲的东西。今天恰好事公司两天的旅行结束的时候，吃好喝好玩好了，明天就上 ...

android 工作总结面试公司

麦田的设计者评论(0) 有643人浏览 2016-01-11 22:21

wareshake 破解公司打卡问题

1. 分享一个无线网用于手机端接受 network.bat netsh wlan set hostednetwork mode=allow netsh wlan set hostednetwork ssid=baoyou netsh wlan set hostednetwork key=12345678 keyUsage=persistent nets ...

wareshake 破解公司打卡问题

knight_black_bob 评论(0) 有2099人浏览 2015-09-17 08:09

盛景网联：从培训公司到资本大鳄

盛景网联：从培训公司到资本大鳄（转）文/孙骋彭志强坐在沙发上，不言语的时候，看起来比实际年龄老成一些：头发从脑门向后梳，戴一副金丝眼镜。当他开口，谈吐里的学术气息，大概源于多年给企业主讲课的经历。作为盛景网联咨询培训集团董事长，他曾在受经济危机影响的2009年，飞了80多次，给全国各地企业家讲课。但在学术气息之后，他还有另一个身份。2014年，作为创始合伙人，他成立盛景嘉成 ...

商业公司

Sunshyfangtian 评论(0) 有590人浏览 2015-07-16 18:25

周鸿祎：互联网公司未来的发展方向

周鸿祎：互联网公司未来的发展方向（转）周鸿祎称自己在国外观察到的互联网公司未来的发展方向：IOT和大数据人工智能处理。他强调未来一定要和互联网硬件公司紧密合作。值得一提的是周鸿祎居然在演讲中还澄清自己和雷军其实是好朋友。奇虎360CEO周鸿祎此前便抛出过“得大数据者得天下”的观点，今日，他在2014福布斯中国创新峰会上表示，目前，多个行业将被大数据的云端化所改造，一个另 ...

互联网商业公司产品

Sunshyfangtian 评论(0) 有611人浏览 2014-09-16 09:03

因为心中有爱，所以我们才能走的更远……

昨晚和姐姐无意间谈起工作上的事情，不知不觉就谈到了两点多，本来就是在一家企业工作，所以彼此之间比较有的交流。谈着谈着就谈到了，怎样才能让公司的道路走的更远，先不从技术层次方面来说，因为这些事硬实力，要走的更长远，肯定是少不了的。就从公司的领导阶级来说，一个好的领导能够让一个公司走的更远，而一个差的领导会毁掉一个公司。我们俩感受最有共鸣的就是一个好的领导必须具 ...

领导仁爱风度公司发展

手机用户2667889413 评论(0) 有1003人浏览 2013-08-29 11:26

PHP开源公司订饭系统，新版1.4.0发布。

本例程在原来版本上修正了许多错误和SQL乱码。整套软件围绕MVC设计模式架构。非常适合PHP入门。也可以用于工作组，公司对外电话订餐使用。请自行恢复Mysql数据库。数据库脚本位于sql目录下。Doc目录下是文档。请用如下用户EMPID和密码登录。作者电邮：jerry.shen.sjf@gmail.com Empid：160208 密码：jerry

PHP 开源公司订饭

jerry_shen 评论(1) 有1174人浏览 2013-05-26 19:26

谁在用Hadoop？

Hadoop技术的应用已经十分广泛了，而我是最近才开始对它有所了解，它在大数据领域的出色表现也让我产生了兴趣。浏览了他的官网，其中有一个页面专 ...

hadoop 应用场景公司数据挖掘

bingyingao 评论(1) 有3995人浏览 2013-03-19 18:23

公司的年会安排，各位童鞋有木有类似的？！：）

各位XX： XX将于1月26日在XXXX室召开年会，具体安排如下，请各位提前做好准备 1月26日早9点准时开始年会，迟到按《XX规章制度》执行。下午年会结束集合出发到昌平开晚会（聚餐、抽奖） 1月27日早9:30集合出发泡温泉，下午3:30返XX。注意事项 1、会议期间需穿工装，带工牌 2、需要住宿一晚，所需物品请自备

公司年会自备午餐

lichun01 评论(11) 有2250人浏览 2013-01-23 12:31

一个创业公司，本身就在成长中，员工也是一起成长，特别在国内现在的创业潮里更是年轻人占了大多数。在这样的背景下，除非是专业程度非常高的职位，否则评价一个人是否合适其实更多的是看他愿不愿意把这份工作做好，解决了本身意愿的问题就要看公司是否在让他做好这份工作上给予了足够的指导。我个人来讲不愿意放弃任何一个愿意投入到创业中来的员工，毕竟能力是可以培养的。去年我招来一个员工，我看重的是她想做点事的态度，就像韦 ...