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人才是怎么死的

人才是怎么死的职场上的人才是怎么死的？被利用死的俗话说，任用奴才，利用人才，不用蠢才。你是人才但就不用你。你不听话，你不会阿 ...

netkiller 招聘工作职场人才

netkiller.github.com 评论(1) 有1097人浏览 2015-11-16 16:17

关于人才

关于人才每个月我都会接到许多猎头的电话，有些猎头比较专业，但绝大多数在我看来与猎头二字还是有很大差距的。与猎头接触多了，自然也了解了他们的工作，包括操作手法，总体上国内的猎头行业还处在初级阶段。总结就是“盲目推荐，以量取胜”。目前现状许多从事人力资源工作的人，根本不懂得怎么找人才。处在人才找不到企业，企业找不到人才的尴尬处境。

netkiller 面试招聘工作人才

netkiller.github.com 评论(4) 有1542人浏览 2015-06-29 09:43

023.抓到“拔粪青年”

# 023.抓到“拔粪青年” 团队有五种人：人渣，人员，人手，人才，人物。八分即适度，游刃有余，暴走为拔则通，通则久。 @史荣久 / 2015-01-11 / CC-BY-S ...

团队人手人才结构力场

trydofor 评论(0) 有1065人浏览 2015-01-11 21:02

IT面试杂谈

前言：这不是一个指导手册，只是谈谈而已...。我做IT已经有些年头了，具体说来就是写JAVA的，或者说以java为中心的开发，这段时间不算长也不算短吧，期间也有许多故事和体会，就先来讲讲很多人都关心的面试吧。面试这个问题其实分为两个部分，一个是求职者面试，另外一个方面就是公司招人了，虽然分两个方面，但是我不想分别来说，就穿插着囫囵着，想到哪里说哪里吧。现在市面上有很多的面试指导，面试范式 ...

面试 IT 招聘人才

spiniper 评论(2) 有745人浏览 2014-12-14 20:57

应届毕业生，让人欢喜让人忧

每个公司每年都会或多或少地进来一些毕业生实习，对于某些特殊背景的企业来说这种现象会更加常见。应届毕业生对企业最大的好处：成本低，可以得到国家的应届毕业生财政补偿。如果招募人数庞大的话，这甚至可以成为企业的一笔可观的收入。对于项目管理者来说，通常毕业生的工作态度都比较好，比较勤奋。其中不乏一些可造之才，如果多加培养很快可以成为项目组的中坚力量。而且这部分人培养出来后通常会对企业有一种 ...

项目管理人才招聘找工作毕业生

tan_bw 评论(3) 有2021人浏览 2014-07-27 19:58

Web应用开发实用编程指导（一）—引言

软件的本质就是代码。好像人的身体是细胞组成的，大多数细胞健康了，人才会健康强壮。同理，虽然软件成功的因素众多，但代码的质量就是项目“每一个细胞”的质量。大多数代码健康了，软件才会成功向上。一个仅仅“可以运行”的项目，如果它的代码没有可扩展性，没有可读性，没有健壮性，那么它一定会发生下列的各种的严重问题之一： ·一个小需求，正常情况只要几天就能改完，但现实却 ...

软件开发项目管理编程码农人才

tan_bw 评论(0) 有641人浏览 2014-07-23 19:48

企业为什么要做咨询

最近接触了一些规模不大的民营企业老板，通过交流发现部分小企业也有强烈咨询的需求，并且通过实际咨询项目的运作可能会给企业带来管理上质的� ...

咨询人才企业发展需求绩效考核

ingboyi 评论(0) 有50人浏览 2014-07-09 11:09

现代的人才

有第三方支付接入经验，了解第三方支付接口相关技术；广告：设计与实现CPC/CPS、无线CPC/CPS等相关系统；通过数据挖掘，机器学习等手段提高联盟反能力；进行广告的相关性优化、算法与机制改进及策略研发；建立和完善系统的指标和监控体系，随时发现流量，转化率等趋势变化，并制定针对性的策略和进行技术实现不断优化系统性能和架构，通过分布式、服务化等手段提高系统的性能 ...