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2年J2EE晒简历 敢问路在何方

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作者 正文
   发表时间:2011-04-08   最后修改:2011-04-08
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   发表时间:2011-04-08  
luoluo1130 写道
呵呵,楼主不错,加油吧。
问你个事,当年我的情况和你差不多,什么阶段都参与了。最后给客户部署好,做培训的时候:
客户说:“啊,有个事情,我们下面的员工反映这个流程这样不行,必须要改成XXX。”
我说:“当时我不是再三确认了不会用这个流程吗?”
客户说:“是啊,当时开会没叫那个部门的人参加,必须改,否则用不上。”
我……,楼主你准备怎么办?(给政府做的项目哈,不能拿合同上的需求确认书说事,这客户是不能得罪的)


其实这个问题很常见,确实比较头疼。我之前的公司因为不是纯外包的,所以运作方法可能有不同。有几个方法,希望能借鉴。
1.需求会上尽量邀请到各方面的代表,把大家讨论的东西写下来,形成文档,到会人签字确认,以此为各方讨论标准。开发团队和业务部门都存档,防止扯皮。
2.最好是每个部门都搞定一个关键人,可能是部门经理,也可能是一个不起眼的操作员(但是他们是实际做事的,往往在某一点上有很大的话语权),搞好关系,尽量耐心给予协助,多沟通。人是会将心比心的,关键时刻他们的支持很重要。
3.如果修改和原来需求差距大,会有较大的工程量,建议将此问题向上层反映,并说明具体原因,形成新的需求确认文档,并告知修改的成本。由上面去决策。
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   发表时间:2011-04-13  
现在依然待业,求指教?
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