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锁定老帖子 主题：从面试别人想到的
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-12-06
罗卜头 写道 defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 主要是他写精通.... 如果有人写精通js...我问他prototype这个怎么用,他要是说不知道... 你这个找的人层次很低，条条大路同罗马，不用你的方式不代表人家水平差，解决问题是第一位的。 |
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发表时间：2010-12-06
最后修改：2010-12-06
zhangsheng79 写道 罗卜头 写道 defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 主要是他写精通.... 如果有人写精通js...我问他prototype这个怎么用,他要是说不知道... 你这个找的人层次很低，条条大路同罗马，不用你的方式不代表人家水平差，解决问题是第一位的。 如果我找的人不想仅仅停留在 解决问题这个层次上了? 比如我想招一个Js厉害的人来制作本部门的JS架构...这个不仅仅是解决问题吧... |
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发表时间：2010-12-06
defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 同学，学习反射写的第一段程序就应该是通过字面值获得属性和执行方法吧，他自己好称精通反射，我问这个不算过分吧。 当然我不可能因为这一个问题就否定人家，我一般都会把他简历上的所有的都问一遍，然后我会问你觉得还有什么特别擅长的但是我没问到想跟说的。我总是战战兢兢的担心埋没了人家。 |
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发表时间：2010-12-06
楼主，看你是什么公司喽，如果是IBM一样的大牛公司，你的要求一点也不过份。
就国内来说： 个人觉得能够按时、按质完成工作，且能够与现有的开发人员开心相处就可以了。至于其他什么理想呀，什么精通dojo呀云云，不过是过眼云烟，别看得太重了，别走火入魔了。 |
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发表时间：2010-12-06
zhangsheng79 写道 罗卜头 写道 defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 主要是他写精通.... 如果有人写精通js...我问他prototype这个怎么用,他要是说不知道... 你这个找的人层次很低，条条大路同罗马，不用你的方式不代表人家水平差，解决问题是第一位的。 我去年刚毕业的时候，问一个老同事，说对应届生而言，是不是能解决问题就可以要了。他说，现在能解决问题的人太多了。 我想对于工作了很多年的人要求应该更严苛吧。 关键是，你遇到的问题有多大？SSH框架内的问题我带的大四的学生都能解决，但问题是再难的问题就解决不了了。 |
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发表时间：2010-12-06
看到好多“真的精通”。我也好像真的精通
先努力做个行动上的巨人，慢慢积累，争取让面试官有眼前一亮的感觉 
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发表时间：2010-12-06
defrag_sly 写道 i2534 写道 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String . 求解 jdk 5 修改了class format，增加了泛型信息 |
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发表时间：2010-12-06
sslaowan 写道 zhangsheng79 写道 罗卜头 写道 defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 主要是他写精通.... 如果有人写精通js...我问他prototype这个怎么用,他要是说不知道... 你这个找的人层次很低，条条大路同罗马，不用你的方式不代表人家水平差，解决问题是第一位的。 我去年刚毕业的时候，问一个老同事，说对应届生而言，是不是能解决问题就可以要了。他说，现在能解决问题的人太多了。 我想对于工作了很多年的人要求应该更严苛吧。 关键是，你遇到的问题有多大？SSH框架内的问题我带的大四的学生都能解决，但问题是再难的问题就解决不了了。 怎么没有性格方面的考核，在我看来，技术不是问题，团队协作才是关键！ |
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发表时间：2010-12-06
mercyblitz 写道 sslaowan 写道 zhangsheng79 写道 罗卜头 写道 defrag_sly 写道 sslaowan 写道 i2534 写道 大概看了下,现在论点分化比较严重啊.
我看来,这要看被面人的简历上怎么写的了. 譬如,我前天面了一个,工作貌似是2年,技能第一条写着精通java反射. 好吧,基础勉强吧.最后他强调了他看过spring源码,精通反射. 于是问了一下,怎么能写一个类似struts2的插件加载的类出来. ....答曰不知道. 再问,泛型中,我如何获得类型化参数的类的信息.譬如ArrayList<String>中,怎样知道<>中的是String 答曰:去list的第一个元素,然后就可以获取class信息了.... 又问,如果没有元素呢,答曰:不知道.... 好吧,你真是精通. 同感。一人写着精通反射，然后我问他如果一个类的字段是Private的，怎么能访问到这个字段的值。答曰不知道。 一般我都会穷追不舍的问，因为要看看他所谓精通是精通到什么地步。 其实有些东西大家也不要太追求极端，像你这种问题，前提是有没有这种需求，如果有这种需求，你给他些时间肯定是可以解决的。 虽然做为技术人员我也想追求楼主的境界，但是如果是面试，我就要看这个人解决问题的能力，而不是找一个问题将他鄙视一番。然后说请回去等消息吧。 主要是他写精通.... 如果有人写精通js...我问他prototype这个怎么用,他要是说不知道... 你这个找的人层次很低，条条大路同罗马，不用你的方式不代表人家水平差，解决问题是第一位的。 我去年刚毕业的时候，问一个老同事，说对应届生而言，是不是能解决问题就可以要了。他说，现在能解决问题的人太多了。 我想对于工作了很多年的人要求应该更严苛吧。 关键是，你遇到的问题有多大？SSH框架内的问题我带的大四的学生都能解决，但问题是再难的问题就解决不了了。 怎么没有性格方面的考核，在我看来，技术不是问题，团队协作才是关键！ 正常聊天就看出来了，难不成做个心理测验？ |
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发表时间：2010-12-06
上次我同学面试一个人..技术不错。。。但是面试的时候居然什么都不说直接从别人手里面抢笔
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