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从面试别人想到的

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作者 正文
   发表时间:2010-12-06  
顶楼主,写的很好.

我现在特别讨厌招聘社招人员,很多都是只能做事,不知道背后的原理什么,也不管好与不好,只要能完成功能就行了.

我更愿意招聘学生,自己培养了,省心多了.
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   发表时间:2010-12-06  
抛出异常的爱 写道
laoxing521 写道
同学, 按你上面提到的这个标准,


以我的经验来判断,别说10个人, 就是100个里面,估计你都很难找出一两个


现在的小伙子很聪明, 但大多又很懒, 代码写完了,功能完成了就完事了,很少有人去琢磨能不能把代码写得更好. 业余时间他们能愿泡MM,玩游戏,甚至睡觉, 也懒得充电,除非被逼急了


我接触过的程序员不下二百个......
能达到十分之一.....
寥寥几个


PS:
面java工程师
考js事件框架
再问数据库优化.
问hashset实现原理.

说的不好听一点:脑子进水的表现.

这是哪个公司的面试题啊,除了js部分,其他的我都能答上来,年薪能给20w就知足
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   发表时间:2010-12-06  
大家讨论真激烈啊.
面试确实比较难,我一般不会抠细节,但是我会问原理,原理不懂肯定不能说精通的.
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   发表时间:2010-12-06  
我们不妨换位思考。为了吸引面试官或者是hr的眼球,简历一定要写精通,不然也许简历筛选就给你筛掉了,连一个机会都没有了。

到了面试的时候我觉得还是要看具体需求,我们到底要什么样的人。结果往往都是根据需求决定的,楼主的问题我觉得是需求太高,肯定是合适的人太少,抱怨大可不必。多些宽容也许就找到那个最合适的人了。

我现在的状态是什么都不敢写精通,一般就是了解,熟悉。说精通觉得自己对不起这两个字丢人。所以简历一般就是石沉大海。还好我心态比较好。
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   发表时间:2010-12-06   最后修改:2010-12-06
这帖好火啊。
今年看过一本很火的书 <more joel on software>,书的内容是从一家美国公司的老板写的博客里汇总而成,字里行间透露出作者是一个狂人。他的观点是招聘市场上根本找不到明星开发人员或我们所称的多少项XX精通人员,因为他要求的这些人才不会在人才市场上流通,要么还没毕业就被邀请去了明星公司,要么通过猎头渠道获得职位。
这段话很刺耳。
社招的不敢说,但是现在想招个好的应届生,很多好公司的办法是从招优秀实习生培养。

貌似脱离面试这个主题了,见谅。
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   发表时间:2010-12-06  
懒人一个,追求超低!God Help Me!
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   发表时间:2010-12-06  
罗卜头 写道
我觉得LZ面的标准还不错啊.......
我只是觉得奇怪为什么这么多人有异议..


   没有异议就不正常了。虽然都是做java的,但有的同志是做互联网的,有的是做中间件的,还有的是做企业应用的,大家所处的环境不同嘛。
    比如我是做企业应用的,我周围有好多工作10年左右的人,没写过多线程、没高度关心过系统性能、没读过框架源码……我们有好多人在工作中真的用不到你们那些“高深”的技术,整天的赶项目,也没时间去研究那些东西,我们是“专注于业务逻辑”的那部分人。
    从楼主“我招人的时候希望此人具有以下的气质……”开始,就明显的感觉到了:我和楼主不是一个世界的人。不过还是挺欣赏楼主的,是个有理想有追求的人。希望楼主能多看看社会,形形色色的人都有的,看人不要这么愤青:)
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   发表时间:2010-12-06  
LZ我是大四的学生,现在错过了大公司的校园招聘(因为校企合作,企业跟学校在不同城市)。我前天晚上给某公司发了一封求治信,关于搜索引擎研发方向的,因为大四,接触的不多,第一次发简历,写的只是了解熟悉字眼(现在的能力达不到精通啊)。在意了一天,但没收到提示比试的机会。唉,看来悲剧了。我听喜欢技术的。但是简历上面写的很普通,我也不是牛人,大学现在能找到的牛人也不算多吧,我迷惑的是,我该怎么办,现在技术不是很牛,在学校算前十吧(专业180人)。我该怎么找工作啊!
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   发表时间:2010-12-06  
额,用CDlinux的shurufa ,shu bu liao zhongwen le ,bei ju.555
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   发表时间:2010-12-07   最后修改:2010-12-07
不谈钱行不行 写道
罗卜头 写道
我觉得LZ面的标准还不错啊.......
我只是觉得奇怪为什么这么多人有异议..


   没有异议就不正常了。虽然都是做java的,但有的同志是做互联网的,有的是做中间件的,还有的是做企业应用的,大家所处的环境不同嘛。
    比如我是做企业应用的,我周围有好多工作10年左右的人,没写过多线程、没高度关心过系统性能、没读过框架源码……我们有好多人在工作中真的用不到你们那些“高深”的技术,整天的赶项目,也没时间去研究那些东西,我们是“专注于业务逻辑”的那部分人。
    从楼主“我招人的时候希望此人具有以下的气质……”开始,就明显的感觉到了:我和楼主不是一个世界的人。不过还是挺欣赏楼主的,是个有理想有追求的人。希望楼主能多看看社会,形形色色的人都有的,看人不要这么愤青:)

  技术跟业务。。偏向于技术方向而已.呵呵

  环境不同没关系,关键是你是否真的对技术感兴趣了
   
  LZ想招的是能力偏向技术方面的人才,可是受到恩多人的质疑...


 

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