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现在招Java 程序员还真挺难招的

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作者 正文
   发表时间:2010-10-26  
技术牛逼和公司盈利没有直接关系。
难道楼主以为在中国做的软件技术含量越高卖的价就越高?软件在国内就是靠忽悠,靠关系赚钱
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   发表时间:2010-10-26  
程序员都是干活的干不好你可以随时PASS 但是公司都想空手套白狼那有这么好的事 华为之所以能做好 能年销售额300多亿美金 关键他舍得给员工回报 那么员工也愿意付出
空手套白狼只能套没有经验的 只要舍得出钱好程序员多得是
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   发表时间:2010-10-26  
每月能创造>工资10倍毛利.樓主開公司想穩賺不虧的.
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   发表时间:2010-10-26  
LZ进错论坛,应该进www.hr.com
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   发表时间:2010-10-26  
技术扎实=?
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   发表时间:2010-10-26  
这个帖子火啊。。
扎实啊
眼高手低啊
汗啊
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   发表时间:2010-10-26  
没开过公司创过业的,最好不要评论了,我严重同意楼主,现在刚毕业的程序员,真的是眼高手底,还要求这要求那的,却不知为公司做了什么,我记我公司招的一个程序员,在开始不能写程序的时候派到客户那里做一天测试被客户退回了,晕死了。
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   发表时间:2010-10-26  
不是好的程序员没有啊,是没有人懂得欣赏而已!好马也得伯乐来识别啊!
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   发表时间:2010-10-26  
vicksong 写道
没开过公司创过业的,最好不要评论了,我严重同意楼主,现在刚毕业的程序员,真的是眼高手底,还要求这要求那的,却不知为公司做了什么,我记我公司招的一个程序员,在开始不能写程序的时候派到客户那里做一天测试被客户退回了,晕死了。

这也不能怪毕业生吧,谁让您招个啥都不会的!!
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   发表时间:2010-10-27  
又想马儿跑的快,又不给马儿吃草
估计你的公司对技术牛人吸引力不够
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