我该不该走

北京一般三个月。
我找到工作
一周看看同事都是什么样的人
二周多问问公司的业务与业绩
三周看工作性质
四周问问前途

如果不好回家休息再去找工作。
找到一个合适的工作大约要预备有半年的粮草。
不过我每次都在第三或第四个月遇到合适的公司。
PS：也有看走眼的时候（次数还不少）

我感觉你已经不是在程序员的位置上了
也许我是乡下人,我到公司后根本不敢,也不知道这样作
向你学习


弱弱的问你一下
看样子你有时工作更换的也比较频繁

那么首先在一个地方要想获得别人的认可,肯定需要一定的时间积累,那么在甲地方工作一两年(甚至更短,比如四个月),在乙地工作一两年,那不是没有机会向上面发展阿

另外一个 在我看来现在可能是我或者是公司处于低潮期,我是不是需要在忍忍
也许会柳暗花明

还有一点是要考虑的
就是领导已经说过可能要开人

这点我想他也不是在闹笑的吧

问到点上了。。。
1.我是程序员，两次升到经理。。。两次放弃。。回去作高程。。（跟本不是那块料）
2.第一份长时间的对日外包一年，第两份长时间是国内有名的MIS公司，第三份是现在的公司
3想要让谁认可？领导？我不是，我是让同一组的程序员认可。而让程序员认可只要三个月足够了。你是个好人，你能干，干活多，你能帮别人节约时间，有问题就能想到去问你。向上发展个啥呢？哪个上呢？
4你的公司低不低不要用你的眼光去看，真想知道，比比几个月销售部人员名单就够了。
5要开人？去开吧。在一家要开掉工人节约成本的公司里干不出什么名堂。

6我一般在一个公司到一年要续签合同时是比较麻烦的事。要价高了他们就想让你去作经理。要价低了又对不起自己

我觉得你应该作好心里准备,打持久战
还有就是 SSH 还是要看的

你在这里看到那些老大说什么基础很重要,
但是我觉得在面试的时候SSH比基础重要
还有就是不要试用期要的很少
到转正的时候,人家会给你加上去
我的经验,这是不可能的
老大会说"加的太多了不好交待阿"

在要工资的时候一定要对自己有信心
不给这个数,我就是不作,大不了我向家里要的钱花

我就是一个很好的例子
当时不敢要 或者是被面试的个吓到了
现在又觉的不爽

这部分我结合自己的经历有些体会,学习了


如果一直是程序员 我觉得1.工资可能会出现一个瓶颈 2.如果下次再找工作的时候,不好和人家说阿,你说自己技术很牛,人家怎么能相信呢

谢谢。我现在有点后悔，觉得自己不够自信，大专的，然后刚出来，觉得什么都不懂，学习是很重要的。可后面觉得我是一只羊，很好宰，一直宰到现在，还是不上转也不加薪，也不懂怎么去争取自己的，辞职不干？现在本科全在找工作，不好找，面试机会都很少。不辞有点心有不甘。就是还没拿到毕业证，不然就好了，可以去远方闯闯，拿家里的钱觉得有点虚。ssh倒是了解，学习下可以上手，现在的项目就是，但是我们现在是二次开发，学习的不多。

有能力怕什么？
没能力，有口饭吃就够。还想老婆孩子？作梦
但你先问问你有能力没？

PS：瓶颈是一定的了。
大牛。。。。不是靠吹出来的。

能力不是说出来，是慢慢培养，感觉比以前出来强多了。我不能说能力怎么样但我可以肯定的就是我不是不断的努力向前走。但学得比较凌乱。不是系统化的。也不是很深入的那种。因为二次开发强调的东西不一样。公司注重效益。

如果你一上午看以前系统中的两千行代码不吐，还能找到BUG的话。
你现在的工资多加2K没问题。
现在写能运行的代码不是本事了。。。

现在倒是养成看日志的习惯了。你知道我的工资？加2k在我的基础上估计在上海还是很低的，我一同学跑上海就2000多那还是去年现在不晓得，听说水平很一般的。而且有很多培训，我在这里完全是自学等于。具体一点找bug的话我觉得是锻炼了很多。以前是高级程序员带的。