[个人管理]暗时间，平凡与优秀间的距离

稻盛和夫的体悟，给了我们一个相当重要的启示。当对一个目标有着强烈的持续的渴望时，苦苦思索体悟，就可能在事先“清晰地看见”那个崭新的结果。相反，如果事先没有清晰的意象，就不会有崭新的成果出现。这是稻盛和夫在人生的各种经历中体验到的真实。

    这似乎很悬很神秘。稻盛和夫没有停留在灵感的顿悟上，而是继续深入觉知，在实践中摸索出了一个创造力方程式：

    创造力=能力×热情×思维方式

    “能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能：“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素：“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。

    其中，能力和热情，取值区间为0—100.因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比用有先天资质的人更好的成果。
    思维方式取值范围则为－100—＋100.改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有 180度大转弯；有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。

我觉得，最根本的方法，还是解决你的学习动力，而不是方法层面的，如本文谈到的省时。因为很多人看到自己的时间白白地流淌，但依然无动于衷，很无奈。比如下班回家后，打游戏、看电视而不是学习，虽然理性上知道应该去学习。

提升人的动力系统，比方法层面的改进更基础。也就是说，任何学习工作方法的改进或态度的转变，如专注、有耐心，都以动力做前提。
强动力：野心或欲望，抱负或理想，信念，表现为一种格局，激情或热情。
弱动力：兴趣和爱好 弱动力容易被摧毁，比如女孩子有刺绣的爱好，但一忙就搁下了。
更弱的动力：偏好和意愿

现代人表现出的浮躁、缺乏耐心，一般来说，更深层次的因为可能都是动力系统的缺乏。
可以说，一个人的成就，决定于欲望。强烈的欲望，一定会迫使他勤奋、认真。有些人欲望很强，但行动力很弱。但归根结底，还是欲望不够强，我就不信一个人饿死在家里，就是因为懒到不肯下楼。

上面有人说GTD，其实，它是一种理性的，解决做事条理从而提升效率(省时)的方法。如果一个人没意愿去提升效率，那么GTD方法非常难以坚持并且养成习惯。有个GTD相关的软件ListPro，我用过很久，非常简单易用，推荐给大家。

所以，对于你，我觉得最根本的还是解决：你最近最想得到什么？把它明确写下来，然后just do it。

另外补充一点，星座不同，欲望强烈程度不同，土相(阴性)星座，如金牛、处女、魔蝎，一般比较本分；而火象(阳性)星座，一般进取心强得多，如狮子座，几乎都有权力(征服)欲和表现欲。
充分利用你星座(性格)上的优势，而不要去叛逆。像我是处女座，我就发现自己在分析能力和细心上天生优越于水瓶座和狮子座，但没有水瓶座的想象力，没有狮子座的胆识。

星座我研究了六年，虽然很难从理论上解释，但绝对属于经验科学。像巨蟹座的母性及情绪化，非常容易和其它星座区分。
如果解释星座现象，我觉得，可能由精卵受孕的季节决定，比如天平座受孕是春节前的三九严寒，三九严寒意味着....(反正我没想通）

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星座也有研究?太神奇了,不过"暗时间"这玩意,一直都在利用,只是没有给它起个啥名字,一个人闲极无聊三分钟以上,就在大脑中创建另一个对象,陪自己聊英语,聊着聊着,就习惯了.所以别人问英语怎么学,还真不敢告诉他,万一看我精神分裂怎么办.嘿嘿.感谢楼主文章解决我的顾虑

的确是一篇用来育人的好文。不过，实际上，事实并非如此。
首先，成功的早晚或者说是否成功，其实与暗时间并无直接的关系。正如文中开始所提的 有些人很早就成功了，有些人则较晚。其原大多数不在暗时间上，在于个人的天赋决定。天赋就像是一个容器，决定了能达到的最大容量，同时也决定了达到最大容量的速度。那杯子做例子，有相同容量的杯子，有的是扁宽的，有的是细长的，那它们装满的速度可能扁宽的要快于细长的。其实，每个人都有无数个容器，但是我们不知道哪些容器装的比较多(无法发现自己适合干什么，自己的天赋在哪)。一个人是否能成功，要看他是否找准自己的最大天赋所在(当然也需要去努力达到，也不能浪费时间)。
第二，关于陈天桥的例子。怎么说，其实我最讨厌的也就是这些之类的例子。一看就是育人的话，而实际上并非完全会按其所说的如此执行。这让我又想到了很多新闻媒体的采访，采访路人关于横穿马路，对着镜头100%会说出十分漂亮育人之话，但实际又是如何？
最后，关于后半部分说的几点。有可取也有值得商榷的地方。如专注的第一小点，其实工作的确需要专注，但是如果碰到问题无发解决等其它原因，则需要适当换点其它事来调节，看看新闻或像某知名公司那样结伴去喝个咖啡聊聊天。这需要自己适当的调节来获得更好的专注度。 关于保持精力，其实那三点的确不错，但是说实话很难做到的吧，不是么？
说了这么多，恩，总的来说，暗时间不能决定平凡与优秀，但是我们仍不能忽视它。因为即使他不是主导是否成功，但是它也是通往成功的一个环节。如果，飞机上的某个小螺丝忘拧紧了，那会如何？可能平安无事，也可能…………

1、如果把成功比作攀登一座5000米的高山，莫扎特就是登上山顶的那批人，陈天桥在4000米，我们只要达到3000米就非常优秀了。而我，就是写给这些目标在2000、3000米的人，这类人的成功和天赋关系并不大，只需要投入足够的时间。
另外，我觉得天赋和投入时间很大关系，比如我有一个高中朋友，一直穿着非常优雅，我发现，他只是从小在这方面比较敏感罢了。敏感，其实就是一种暗时间投入。

2、名人成功后，一般向大众输出两种东西：方法论和价值观。价值观纯主观，我们可以不必太理会。我举的陈天桥例子，是方法论方面的，而你说的横穿马路，是价值观。
另外，陈天桥说过一句话，对我帮助非常大，他说他成功决定于两点：专注和节奏(可以参考robbin的这篇)。当然我们马上会反驳说：资金啦、潜规则啦，但这些更多是支撑性的。就像挣钱，对于我们就像空气、水，但你能够说你的人生就是追求空气吗？

补充一点，很多人对成功学不屑一顾，比如拿破仑希尔说到的积极、自信、热情、自制等，但我认为这是成功最核心的条件，而不是掌握所谓的技术、业务，后者只是前者的产出物。当然两者会相互转化(一个硬实力、一个软实力)。

但似乎瞧不起成功学的人，一般是那些弱势群体，或活得比较郁闷。当然，成功学确实没有告诉我们如何实操，但需要吗？
不过，大多数成功学书籍的粗制滥造也是一个原因。
成功学确实迎合了很多人的浮躁、投机取巧心理，希望看一本便可以有哗哗的钞票，怎么可能？ 受挫后把原因归结于书就不对了。