我们的Java/J2EE工程师面试题目(Hibernate,Spring方向)

没有专门研究meta-info，但是我有如下经历：
1、使用Ant打包的时候可以设置向作者，版本等各种信息，
2、以及如果要使用jdk的jar工具运行jar文件的话，需要指定main类。

这些信息我没有特别学习，只是"猜"出来(也可能我猜错)
一个多年经验的人，应该多多少少会碰到如上经历。

考一个东西，不一定就是考那个东西，也许只是为了考察他是否有某种经历


或者是否有好奇：为什么运行jar java就能知道运行哪个类？meta-info还有什么功能好用的？

还可以指定classpath用来放配置文件.....(我主要用的方式)

还可以指定版本号当多个不同版本jar存于同一目录下时

有那么一点点的小小自尊。总觉得，自己的能力，表现是最好的证明，自以为公司不会忘记给自己涨的。公司就有人，在项目某个离不开他的阶段的时候，借此提出工资要求，有劝我这样干的。不过还想保持做程序员那点点荣誉心，所以从来没有这样干过。  还有，加个工资还要自己提，实在觉得没意思。

不会Mete-info确实不能一棍子打死，我这样说他，也是基于还有其他表现差的，只是恰好这个是我印象深的一点点记忆。
所以我们面试题目不当场作，可以把题目带回家做，然后再过来谈。就是怕错过某些人确实有能力人。

笔试通常来说就是考察：
1、基础(掌握程度)
2、知识面(是否对公司目前项目有价值)
3、思维灵活性
4、常规模式、算法、重构、编码风格
5、了解下工作经验积累比例

以上可以帮助面试官在一定程度上了解一个人。

回家可以找其它的牛人啊.哪个程序员没一两大牛朋友呢?
加工资不自己提,你以为资本家都是大善人?不要再幻想了.除了不能缺的人以外.
你不提人家才不理你呢...刚去的那人也一定是提了高的要求才给了他高的工资.
要面子还是要里子.
公司在招人时就可以提了,不必要等到老板头痛进度时提.
平时不忙时也可以提,不必在乎时间.
只是一个表示,你认为自己值多少钱.

PS:永远不要与同事比工资.工资多少看你认为自己值多少钱.与同事比工资到头来只会有一个人丢饭碗

meta-inf可以存放manifest.mf文件,版本号还有可执行jar的主类,以及存放tag说明,具体你自己可以有自己解释,象spring也在这个目录下放了不少东西,所以太细节的东西不会让你长工资,你也能做,他也能做的事情不会加工资.
   还有这个论坛上的牛人太多,一般般都是来阅读.

还是认同有个帖子了说的
考解决问题的能力，而不在记忆能力。
呵呵，楼主的题目用来笔试应届生比较合适，可以的话 面我如何。我下个月毕业。

13.  [Spring题目] 写出Spring框架中ServletRequestUtils类中的一个方法。

这个题目，得现查，这样的题目最好不要有了

再说了，spring不是追求对代码倾入性少吗，web应用来说，web.xml配置一把即可，那还去管什么她的API？


最好写代码的地方，都声明可以写伪代码。神似即可。

其实这些面试题的错误一般都可以在使用一些IDE工具上就可以体现出来,如果面试可以给一台PC,一个IDE工具,一个网络完成一个功能就够了

给初级J2EE工程师还是基本可以的。