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锁定老帖子 主题：（转）别为大公司拼命
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-08-28
slaser 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 这个题目是那个谁取的，原文根本列出的这些根本没有推出别为大公司拼命的结论。很多时候拼命只是因为感兴趣而已，而且拼命只是外人眼里看来，对自己而言也许乐在其中。我希望永远不要跟取这个题目的人做同事
如果你在一家大公司，可能你会找不到同事。因为大公司的人的确都是这个样子。你可以拼命，但是对于别人来说，这只是一种谋生的方式，没有理由跟你一起拼命。 还好吧，我现在就在一家比较大的公司，而且我同事还蛮多的  就我所见，也许程序员这个位置比较稳定的原因，的确很多人就是混日子，那些销售因为有业务跟奖金的压力就拼命的多。 但是我觉得对程序员来说拼命这个词比较奇怪，如果你做的东西是你感兴趣的东西，你根本不会有拼命这个概念。而且大公司里一般的老板都不是傻子，谁做的好谁混日子应该是能看得出来的。我不想与之做同事的是那种根本对这行没有兴趣，只是混日子，代码写的乱七八糟的人。前几天在twitter上看到Robert Martin的一句话深表赞同，The most important quality of a professional is: Care. 难道你的同事全是充满激情，个个都有架构师的水平？难道没有同事拿着高薪，实际上水平比小公司的程序员还差？不要对别人求全责备。我相信你的同事会有人认为你的沟通能力很差。从你对这个问题的看法就能看出来。 每个人的工作态度是不一样的。有的人觉得编程很有意思，但也有人就是按照公司安排的进度完成工作而已。不同的人，追求不同，没有人能把所有的人都变成一个样子。 每个公司都有擅长打太极拳的人。我不相信你的公司没有。如果你抱这样的心态去工作，你会永远处于不平衡之中。 我不相信这世界上有这样一家大公司，里面的每个人都把编程作为自己的理想。我不知道你是属于哪家大公司，但是国内的世界500强大公司，我都是有所了解的。哪个公司都有混子。我还没有把中国的大公司的程序员平均水平估计过高。 我相信你的技术是不错的，但是即使是在你所在的公司，也不可能人人如你一样。即使你来当公司的总裁，也没有办法做到这一点。我相信你是个不错的developer，但是应该不是pm。如果你是pm，那你的项目成员，应该会有人很想到其他项目组去。因为在你的team不好混日子。 呵呵，你真是太强大了，就凭我在网上的几句话就能相信我这么多事，相信我沟通能力差，相信我技术不错，相信我是个不错的developer，相信我不是pm。我懒得反驳了，因为我相信你比我还了解我自己 
我承认，别人都背后说我沟通能力差，因为有时候我实在是懒得沟通。有这个沟通的时间，我都把工作做完了。 工作效率达不到我的五分之一的人，我有必要为他浪费时间吗？ 很有必要，团队里面每个人都有自己的特点，你只能在某些方面达到人家效率5倍。 问题是，没有我，整个项目的开发效率要降低5倍还不止，所以，我的时间比较宝贵。要分配在最重要的工作上。 我多次重写过我经手的项目，因为质量太差。自我重写之后，每个人都会觉得这玩意挺容易的，所以没人再次重写它。 我也没啥别的本事，就是把复杂的事情变得很简单而已。就是写代码跟打字差不多而已。就是比别人快个几倍而已。项目在那里，谁都可以去干，问题是没人愿意干啊。武当派的人，喜欢借力打力，没人愿意做这种出蛮力的事情。呵呵。 |
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发表时间：2010-08-28
自责任制
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发表时间：2010-08-28
wandou是能者多劳制度的受害女性 鉴定完毕
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发表时间：2010-08-28
最后修改：2010-08-28
seen 写道 wandou是能者多劳制度的受害女性 鉴定完毕
后半截错了，我是少林派的，属阳，男，站着撒尿。 武当派的，属阴，中性，蹲着撒尿。 蹲着撒尿，比较稳健，因为便处离地面较为接近，比较容易规避风险。 站着撒尿，比较拉风，但是容易被风吹到，从而尿湿裤子。 各有利弊吧。 |
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发表时间：2010-08-29
wandou 写道 slaser 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 这个题目是那个谁取的，原文根本列出的这些根本没有推出别为大公司拼命的结论。很多时候拼命只是因为感兴趣而已，而且拼命只是外人眼里看来，对自己而言也许乐在其中。我希望永远不要跟取这个题目的人做同事
如果你在一家大公司，可能你会找不到同事。因为大公司的人的确都是这个样子。你可以拼命，但是对于别人来说，这只是一种谋生的方式，没有理由跟你一起拼命。 还好吧，我现在就在一家比较大的公司，而且我同事还蛮多的 就我所见，也许程序员这个位置比较稳定的原因，的确很多人就是混日子，那些销售因为有业务跟奖金的压力就拼命的多。 但是我觉得对程序员来说拼命这个词比较奇怪，如果你做的东西是你感兴趣的东西，你根本不会有拼命这个概念。而且大公司里一般的老板都不是傻子，谁做的好谁混日子应该是能看得出来的。我不想与之做同事的是那种根本对这行没有兴趣，只是混日子，代码写的乱七八糟的人。前几天在twitter上看到Robert Martin的一句话深表赞同，The most important quality of a professional is: Care. 难道你的同事全是充满激情，个个都有架构师的水平？难道没有同事拿着高薪，实际上水平比小公司的程序员还差？不要对别人求全责备。我相信你的同事会有人认为你的沟通能力很差。从你对这个问题的看法就能看出来。 每个人的工作态度是不一样的。有的人觉得编程很有意思，但也有人就是按照公司安排的进度完成工作而已。不同的人，追求不同，没有人能把所有的人都变成一个样子。 每个公司都有擅长打太极拳的人。我不相信你的公司没有。如果你抱这样的心态去工作，你会永远处于不平衡之中。 我不相信这世界上有这样一家大公司，里面的每个人都把编程作为自己的理想。我不知道你是属于哪家大公司，但是国内的世界500强大公司，我都是有所了解的。哪个公司都有混子。我还没有把中国的大公司的程序员平均水平估计过高。 我相信你的技术是不错的，但是即使是在你所在的公司，也不可能人人如你一样。即使你来当公司的总裁，也没有办法做到这一点。我相信你是个不错的developer，但是应该不是pm。如果你是pm，那你的项目成员，应该会有人很想到其他项目组去。因为在你的team不好混日子。 呵呵，你真是太强大了，就凭我在网上的几句话就能相信我这么多事，相信我沟通能力差，相信我技术不错，相信我是个不错的developer，相信我不是pm。我懒得反驳了，因为我相信你比我还了解我自己
我承认，别人都背后说我沟通能力差，因为有时候我实在是懒得沟通。有这个沟通的时间，我都把工作做完了。 工作效率达不到我的五分之一的人，我有必要为他浪费时间吗？ 很有必要，团队里面每个人都有自己的特点，你只能在某些方面达到人家效率5倍。 问题是，没有我，整个项目的开发效率要降低5倍还不止，所以，我的时间比较宝贵。要分配在最重要的工作上。 我多次重写过我经手的项目，因为质量太差。自我重写之后，每个人都会觉得这玩意挺容易的，所以没人再次重写它。 我也没啥别的本事，就是把复杂的事情变得很简单而已。就是写代码跟打字差不多而已。就是比别人快个几倍而已。项目在那里，谁都可以去干，问题是没人愿意干啊。武当派的人，喜欢借力打力，没人愿意做这种出蛮力的事情。呵呵。 只能说明你的团队实力太差了，或者你太过自信了。 如果是团队实力不行，就要去培养他们，而不是放任不管，这样只会自己越来越累。 |
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发表时间：2010-08-29
wandou 写道 seen 写道 wandou是能者多劳制度的受害女性 鉴定完毕
后半截错了，我是少林派的，属阳，男，站着撒尿。 武当派的，属阴，中性，蹲着撒尿。 蹲着撒尿，比较稳健，因为便处离地面较为接近，比较容易规避风险。 站着撒尿，比较拉风，但是容易被风吹到，从而尿湿裤子。 各有利弊吧。 从少林角度看武当明显不够全面。 真正武当高手都会致命一击，力气活你干，当关键节点，武当高手出手一招绝杀。 于是领导记住了他，而你下次将在他的领导下打先锋。 |
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发表时间：2010-08-29
slaser 写道 wandou 写道 slaser 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 wandou 写道 climber2002 写道 这个题目是那个谁取的，原文根本列出的这些根本没有推出别为大公司拼命的结论。很多时候拼命只是因为感兴趣而已，而且拼命只是外人眼里看来，对自己而言也许乐在其中。我希望永远不要跟取这个题目的人做同事
如果你在一家大公司，可能你会找不到同事。因为大公司的人的确都是这个样子。你可以拼命，但是对于别人来说，这只是一种谋生的方式，没有理由跟你一起拼命。 还好吧，我现在就在一家比较大的公司，而且我同事还蛮多的 就我所见，也许程序员这个位置比较稳定的原因，的确很多人就是混日子，那些销售因为有业务跟奖金的压力就拼命的多。 但是我觉得对程序员来说拼命这个词比较奇怪，如果你做的东西是你感兴趣的东西，你根本不会有拼命这个概念。而且大公司里一般的老板都不是傻子，谁做的好谁混日子应该是能看得出来的。我不想与之做同事的是那种根本对这行没有兴趣，只是混日子，代码写的乱七八糟的人。前几天在twitter上看到Robert Martin的一句话深表赞同，The most important quality of a professional is: Care. 难道你的同事全是充满激情，个个都有架构师的水平？难道没有同事拿着高薪，实际上水平比小公司的程序员还差？不要对别人求全责备。我相信你的同事会有人认为你的沟通能力很差。从你对这个问题的看法就能看出来。 每个人的工作态度是不一样的。有的人觉得编程很有意思，但也有人就是按照公司安排的进度完成工作而已。不同的人，追求不同，没有人能把所有的人都变成一个样子。 每个公司都有擅长打太极拳的人。我不相信你的公司没有。如果你抱这样的心态去工作，你会永远处于不平衡之中。 我不相信这世界上有这样一家大公司，里面的每个人都把编程作为自己的理想。我不知道你是属于哪家大公司，但是国内的世界500强大公司，我都是有所了解的。哪个公司都有混子。我还没有把中国的大公司的程序员平均水平估计过高。 我相信你的技术是不错的，但是即使是在你所在的公司，也不可能人人如你一样。即使你来当公司的总裁，也没有办法做到这一点。我相信你是个不错的developer，但是应该不是pm。如果你是pm，那你的项目成员，应该会有人很想到其他项目组去。因为在你的team不好混日子。 呵呵，你真是太强大了，就凭我在网上的几句话就能相信我这么多事，相信我沟通能力差，相信我技术不错，相信我是个不错的developer，相信我不是pm。我懒得反驳了，因为我相信你比我还了解我自己
我承认，别人都背后说我沟通能力差，因为有时候我实在是懒得沟通。有这个沟通的时间，我都把工作做完了。 工作效率达不到我的五分之一的人，我有必要为他浪费时间吗？ 很有必要，团队里面每个人都有自己的特点，你只能在某些方面达到人家效率5倍。 问题是，没有我，整个项目的开发效率要降低5倍还不止，所以，我的时间比较宝贵。要分配在最重要的工作上。 我多次重写过我经手的项目，因为质量太差。自我重写之后，每个人都会觉得这玩意挺容易的，所以没人再次重写它。 我也没啥别的本事，就是把复杂的事情变得很简单而已。就是写代码跟打字差不多而已。就是比别人快个几倍而已。项目在那里，谁都可以去干，问题是没人愿意干啊。武当派的人，喜欢借力打力，没人愿意做这种出蛮力的事情。呵呵。 只能说明你的团队实力太差了，或者你太过自信了。 如果是团队实力不行，就要去培养他们，而不是放任不管，这样只会自己越来越累。 呵呵，我是不怎么谦虚，不过也仅仅是网络上而已。因为n次重写过团队的作品，自然而然就产生了傲慢情绪。罪过，罪过。平时我一直把这种情绪隐藏得很深。 建议大家看一本书，叫职场动物进化手册。那本书很经典很厚黑。 按它的说法，其实我的这种坏习惯，是有人故意纵容出来的。不关我的事情。 |
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发表时间：2010-08-29
大公司里的确有LS说的现象，如果你想过的一般般，那你也可以混。当然你也可以后黑从而混的好。
对于做技术的童鞋而言，还是不要计较别人怎么混，自己踏踏实实搞技术，该怎么干怎么干，对的起自己。如果你想出类拔萃，你就要拼命，在技术上拼命或者在后黑上拼命，没有他途。 |
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发表时间：2010-08-29
就因为一次次重写就来傲慢情绪了？建议你有机会的话，跳出你现在的圈子，放眼看看其他平行宇宙的强人吧
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发表时间：2010-08-30
to: seen
人家在自己构造的宇宙里活得好好的，你何必叫他跳出来？ 万一发现另一个平行宇宙与自己的世界大不相同，结果郁闷了，你负责吗？ |
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