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锁定老帖子 主题：毕业那年，我的心酸求职经历
该帖已经被评为精华帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-08-17
zwchen 写道 最后一轮面试是人力资源，当我们聊了20来分钟后，她对我比较满意，最后她提了一个问题：请说一下你的缺点。我实话告诉她，我很固执，同学也这么说。 于是，我落选了。 到了05年8月，当我正上海求职时，华为那边给我电话，问我是否愿意去深圳，月薪7k。我说我不想去，因为我不知道，是否还会像当初，我说了一句很危险的话，他们就让我流落街头。 类似的话，也让我悲剧了两次～ 
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发表时间：2010-08-17
其实当初楼主在上海找工作的心情，我很能理解，我也曾经像楼主这样在上海找过工作。哪会估计比则向于刚创业的公司，如果当初去了易宝和快钱，一个是国内的保险软件巨头，一个也算是有名的第三方支付公司。也许真能在上海干出一番事业。但是谁又知道呢。。
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发表时间：2010-08-17
robbin 写道 我面临过的困难要比楼主大的多了，找工作的困难对于人生来说，也算不上什么特别有挑战性的事情。想要有所成就的人，都要克服种种的困难和磨难，这是个挺正常的事情。我在创业最艰难的那个阶段，看到了一部很励志的电影《当幸福来敲门》，威尔史密斯主演，就觉得那个主人公经历的困难可比我难多了，我当时最差起码还有自己的房子，自己的老婆。他可是连老婆都跑了，连住的地方都没有了，兜里没有一分钱，这么一想就觉得没啥大不了的，所以能够相当坦然的面对困难，耐心处理。
引用 里面他去应聘的那个工作，要从一大批人中间挑出20个来实习，最终这20个只能有一个留下，可见那份工作竞争是很激烈的，也就是说那是份好工作，待遇好，薪水高！一份这么好的公司要想进去任职，肯定要有关系后门的，要给上级塞红包请客吃饭才有可能被录用,否则是不可能进去的.主角自己带着一个孩子,身无分文，甚至住的地方都没有，请客吃饭塞红包是不可能了，关系后门更是没有（要是有也不至于到这一步）！有人要说他能力强业绩好，拉到的客户最多，但这跟能力业绩没有任何关系，谁都知道，好工作是靠后门才能做的，能力再强也白搭！最后他竟然被录取了，按常理这是完全不可能的，太不现实！不知道为什么会有这么多人对一个完全脱离现实的电影感兴趣，这毕竟不是科幻片！ |
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发表时间：2010-08-18
刑天战士 写道 我来说说我的经历吧：
我06年毕业，当时毕业之前，东软大连来我们公司招人，当时300多个人...... （明天继续写，我去游戏一会） 然后呢,等着看呢 |
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发表时间：2010-08-18
觉得楼主的性格有问题，虽然当时工作难找，基本没有看到拿到offer的人被辞退的
俺04年毕业的，在校园招聘中也是艰难的找到了一个做软件的offer，然后呆了2年多，结婚后，回了老家的 看来俺真是一帆风顺啊 |
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发表时间：2010-08-18
lkj107 写道 觉得楼主的性格有问题，虽然当时工作难找，基本没有看到拿到offer的人被辞退的
俺04年毕业的，在校园招聘中也是艰难的找到了一个做软件的offer，然后呆了2年多，结婚后，回了老家的 看来俺真是一帆风顺啊 跟性格无关，更多是运气成分罢了 其实年轻的时候挫折、坎坷的经历是一种财富 |
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发表时间：2010-08-18
楼主不错了，学校好，用人单位看到你的学校，面试的机会就比专科生要大的多。
楼主还算是幸远的吧 |
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发表时间：2010-08-18
继续写。
终于进了我梦寐以求的所谓的外企，虽然是startup，比较累（天天晚上最早8点下班），但是我干的无怨无悔。老板之一（仨老板，我的老板是搞技术的，以下简称老板）特别喜欢技术，总是喜欢弄一些新奇的小plugin或者gem来用，都是别人没用过的，而且总喜欢从头到尾把项目重新重构一变，要用那种几乎重写的重构。当时我那个高兴啊，终于找到好公司啦，哈哈哈哈…… 老板喜欢rails，但请不起会rails的人，甚至连工作2，3年的人都请不起，于是除了我之外，请了两个应届生，还有一个中专生（不过这个中专生能力不错）。我并没有谴责应届生的意思，只是，我觉得他们的能力还是有待加强的，他们说像他们这样的应届生去google，很容易，他们的能力应该差不多；其中一个还说编程太简单了没意思，都是作重复工作。我当时把他们视为偶像，因为我毕业时候没有那么厉害。但是当我看到他们的代码后，实在是什么也说不出来了。 先不说经常在controller里面看见100~200行的代码（通常一行ruby代码==4行java代码），单单是javascript函数中出现14个参数我就受不了了。而他们走后，我几乎是这个东西的主要维护者…… 然而，随着上线日期的一天天临近，这种方式的很多弊病开始浮现出来了…… 上线没几天了，我们的平台有很多东西根本没有实现，大段大段的代码需要修改，我们只好砍掉一些功能。另外两个老板请来了一个策划，但主意的还是三个老板。他们把我们辛辛苦苦做的工作流去掉。新的工作流只有三个步骤，一个角色（那要什么工作流……）。上线后，本来就为数不多的用户因为这个古怪的东西都不愿意用我们平台了…… 功能的不完善只是小的方面，最大的方面是，系统的不稳定，系统几乎不能正常完成一个订购任务，代码盘根错节，一个plugin套另外一个plugin，想增加一个角色，几乎要涉及到改动全部的controller，这些都要归功于，以前老板对于rails和各种plugin的改造，比如把在controller层完成的东西强行放在model层等。 功能可以完善，BUG可以修正，但最让我受不了的是，老板对于所谓的新技术的偏执。老板每天最常做的事情就是，从各种地方搜集出各种古怪的插件什么的，全都是几乎没有人用过的，往项目里面放。很简单的需求，老板接到后，觉得太简单了，做起来没意思，而且用不了他发现的plugin——好，咱们改变需求，变得复杂，可以用新plugin玩。这还不算，每次引入新的东西，必然要我们改他的源代码，而且总说：“你们不觉得这样很有意思吗？”整个项目被作的面目全非。我们是做B2B平台的，按理说这种东西不会有太少的流量，而且我们的sales整天去各种地方做推广，手把手教用户使用。但是直到1年以后，访问量每天不超过10个人，大多数还都是我们邀请人家一起跟我们用的。半年后，才终于有了第一笔订单（一分钱没赚），老板专门开了香槟庆祝，但这也是唯一的一笔…… 因为B2B不赚钱，公司的营业方向转到了B2C，B2B地维护人员几乎只有我一个人了。但是B2B却是B2C的维护平台，业务逻辑，复杂的东西全都在B2B上，轻易动不得。老板却依然我行我素，经常把整个系统搞到无法访问4~5个小时以上。我当时觉得这样不妥，跟老板谈了我的看法（这之前已经有同事因此要辞职了）。老板说如果什么都用旧的技术，我们就无法跟上潮流，会被淘汰。我解释了说业务才是潮流，客户不会关心技术，老板有些生气，说我是技术人员，为什么这样不关心技术……这种对话在进行下去无意义，只好作罢。过了一段时间，rails2.0发布，原先公司的使用的web framework是rails 1.x，结果老板觉得，我们太过于落后，花了一个月时间，升级到了rails 2.0。因为rails 1.x得很多plugin和2.0是不兼容的，老板不许我们去掉那些plugin（其实大多数根本没有必要），要我们重写功能一样的，当时真是苦不堪言…… 这些，我都忍了，甚至，p1.cn给我高出很多的工资，而我觉得我对这个公司有感情，也没有离开。但是08年下半年发生的一件事，使我彻底想离开了。 08年下半年，公司的B2C平台上线已经快5个月了，虽然根本没有多少人访问，但是还算稳定。我们虽然每天加班，但是依然勤勤恳恳。我们的三个老板，有休假的爱好，每个人会轮流休假，这次轮到我的老板休假。一天，我们看到当天没有什么活，就6点半准时下班了。结果，另外两个老板知道后，打电话告诉了我的老板，我的老板大发雷霆，写邮件批评我们，措辞很激烈，我的同事曾经把这个邮件发了出来(http://www.iteye.com/topic/213612)。当时我和其他两个老员工几乎出力愤怒了。最后是PM当了和事老，让老板来道歉，老板没有道歉的意思，他只是说他当时措辞激烈了而已，但是想法不变。这时候我已经萌生了走的意思。 09年初，公司的前途不明朗，这时候公司又提出签订新的劳动合同，我们的工资算是基本工资按北京的最低工资出，其他的工资作为效益工资——其实就是为下个月的降薪找借口。于是，我决定离开。 没想到，离开的时候，老板还是恶心了一回。我过年回来告诉他我要离职，他明确表示，给了我一堆tasks，而且正在不断增加中，他说必须把这些tasks做完，还有一堆交接任务，才能走。要是作不完，就算交接期过后也要留在这里做，如果不按照这个做，别想请事假去面试。估计如果不这么做，离职合同都不会给我。我根本没有想到他会做得这么绝，以为他就是说说而已。于是有面试，直接告诉他我去面试，找他批假条，他果然不批。我第二天说病了，去面试，当时由于怕有其他面试的电话，手机一直保持畅通。没想到1天之内他托前台“问候”我n次，每次都是：“老板托我‘问候’你一下。”最后一个前台（我们公司很多前台），再打电话之前悄悄告诉我，老板把电话录音，要我别乱说，就说我病了，不知道他要搞什么鬼。前台告诉我他可能想用这个来要挟我，拖欠我工资…… 我本来想和他有个和平结局，现在看不可能了。于是打电话给劳动仲裁，劳动仲裁给他来电话，他蔫了，终于放我走了…… 于是，我，在公司两年的算是公司元老的人，就这么一个结局…… 我走后一个月，公司宣布裁员，剩下的人降薪。然后现在已经几乎放弃了那个网站，做起了PHP外包…… （明天继续写） |
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发表时间：2010-08-19
全冠清 写道 robbin 写道 我面临过的困难要比楼主大的多了，找工作的困难对于人生来说，也算不上什么特别有挑战性的事情。想要有所成就的人，都要克服种种的困难和磨难，这是个挺正常的事情。我在创业最艰难的那个阶段，看到了一部很励志的电影《当幸福来敲门》，威尔史密斯主演，就觉得那个主人公经历的困难可比我难多了，我当时最差起码还有自己的房子，自己的老婆。他可是连老婆都跑了，连住的地方都没有了，兜里没有一分钱，这么一想就觉得没啥大不了的，所以能够相当坦然的面对困难，耐心处理。
引用 里面他去应聘的那个工作，要从一大批人中间挑出20个来实习，最终这20个只能有一个留下，可见那份工作竞争是很激烈的，也就是说那是份好工作，待遇好，薪水高！一份这么好的公司要想进去任职，肯定要有关系后门的，要给上级塞红包请客吃饭才有可能被录用,否则是不可能进去的.主角自己带着一个孩子,身无分文，甚至住的地方都没有，请客吃饭塞红包是不可能了，关系后门更是没有（要是有也不至于到这一步）！有人要说他能力强业绩好，拉到的客户最多，但这跟能力业绩没有任何关系，谁都知道，好工作是靠后门才能做的，能力再强也白搭！最后他竟然被录取了，按常理这是完全不可能的，太不现实！不知道为什么会有这么多人对一个完全脱离现实的电影感兴趣，这毕竟不是科幻片！ 这个电影是个传记电影，是根据Chris Gardner自传拍摄的，情节基本都是真实的。 当然你可以选择不相信奇迹，对于大多数从不相信奇迹，总认为有借口人来说，自己的人生永远没有奇迹。 |
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发表时间：2010-08-19
最后修改：2010-08-19
robbin 写道 全冠清 写道 robbin 写道 我面临过的困难要比楼主大的多了，找工作的困难对于人生来说，也算不上什么特别有挑战性的事情。想要有所成就的人，都要克服种种的困难和磨难，这是个挺正常的事情。我在创业最艰难的那个阶段，看到了一部很励志的电影《当幸福来敲门》，威尔史密斯主演，就觉得那个主人公经历的困难可比我难多了，我当时最差起码还有自己的房子，自己的老婆。他可是连老婆都跑了，连住的地方都没有了，兜里没有一分钱，这么一想就觉得没啥大不了的，所以能够相当坦然的面对困难，耐心处理。
引用 里面他去应聘的那个工作，要从一大批人中间挑出20个来实习，最终这20个只能有一个留下，可见那份工作竞争是很激烈的，也就是说那是份好工作，待遇好，薪水高！一份这么好的公司要想进去任职，肯定要有关系后门的，要给上级塞红包请客吃饭才有可能被录用,否则是不可能进去的.主角自己带着一个孩子,身无分文，甚至住的地方都没有，请客吃饭塞红包是不可能了，关系后门更是没有（要是有也不至于到这一步）！有人要说他能力强业绩好，拉到的客户最多，但这跟能力业绩没有任何关系，谁都知道，好工作是靠后门才能做的，能力再强也白搭！最后他竟然被录取了，按常理这是完全不可能的，太不现实！不知道为什么会有这么多人对一个完全脱离现实的电影感兴趣，这毕竟不是科幻片！ 这个电影是个传记电影，是根据Chris Gardner自传拍摄的，情节基本都是真实的。 当然你可以选择不相信奇迹，对于大多数从不相信奇迹，总认为有借口人来说，自己的人生永远没有奇迹。 20人实习只留下一个..... 听着这么耳熟 MS:大连对日外包. 薪水不高 最后留下的是人比较傻(天真??) 比如刑天之类的. 我大学毕业曾经去应聘过联想客服...... 如果面试时出的那题是真的. 对于接线员来说一天最大的乐趣是欺骗客户. 我不认为去作接线员是个奇迹. 如果你们还记得主角是怎么嘲笑那个盲人客服的话. 是这片子亮点 |
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