[个人管理]一位技术人员成长的烦恼及我的分析

如果你现在就专注业务，你会发现技术只是一种工具。

技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人，传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点，在老美那，google程序员和木匠薪水差不多

某一天，你成为一位优秀的音乐教师，在第一堂课上，你可以这么告诉学生：
同学们，你们将走进艺术的殿堂，用那美妙的音符，来表达这个世界的欢乐和忧愁....

或者这么说：
同学们，学好了这门课，你们可以进入演艺界，得到别人掌声的同时，还会有滚滚而来的钞票....

哪一种，更会激发同学们的学习热情和对未来的向往？

对于热爱技术的朋友，我一般总是回避做项目的一些潜规则，尽量说些振奋和阳光的东西。而潜规则可能是项目成功的关键，比如某位大领导的暗示。

据一些社会学家调查，决定于成功的最重要因素，并不是勤奋，它们依次为家庭出身、运气，最后才是个人努力，这个我越来越认同，特别是中国这个环境。你见过权二代和富二代，抱怨高房价和失业吗？那都是穷人的孩子。

不过，家庭出身和运气我们都无法掌控，我们唯一左右的，就是勤奋，所以，对于我们这些没有背景的人，勤奋是成功最重要的条件。

当然，上面说的成功，可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是：达成自己设定的目标。它和财富无关，和个人满足感、成就感有关。

刚入道的朋友，知道这段话就行了。社会的无奈，绝不是知道越早越好。

“成功只有一个按照自己的方式度过人生”。