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锁定老帖子 主题：面试那些事儿系列2---一场误会一场梦
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发表时间：2010-08-02
IBM本来就喜欢问陷阱题。LZ应该提前查查对方的底啊。
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发表时间：2010-08-02
其实，IBM对于喜欢挑战的人来说，还是不要去的好，那边适合稳定，养老。
IBM做的事情不懂高并发是很正常的。 知道高并发也不代表就是技术懂很多。 IBM还是有很企业级的东西的，这些是互联网行业所不具备的。 |
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发表时间：2010-08-02
Max_1106 写道 呵呵,其实很多公司的招聘都挺混乱的
作为面试的一方,你表现的太强势了,记得刚出来的时候,一个亲戚的朋友(做了多年的管理)跟我说,他们绝对不会招聘一个特傻或者特牛的人进来,特傻的人干不了活,特牛的人不好管,而且牛人说不定什么时候把自己的位置给顶没了,一般招人都是招个听话的,机灵点的人,听话代表这个人好管,机灵代表这个人做事情比较放心(即便有些东西不熟悉学起来也快) 给大家个妙招；面试的时候 可以问下面试官，他们大概想招个什么样的人才；或者工作职责主要是什么；需要大概了解一下。知己知彼嘛 |
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发表时间：2010-08-02
技术再牛在中国的IT业中也没什么用吧。 往往可能就是在面试的时候用一下。 敢问有人平时工作全是很有深度的工作？ |
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发表时间：2010-08-02
karisen 写道 给大家个妙招；面试的时候 可以问下面试官，他们大概想招个什么样的人才；或者工作职责主要是什么；需要大概了解一下。知己知彼嘛 如果自己投的简历的话 一般会查看下公司的招聘内容吧 如果有明确投递 再问的话 会不会显得没有准备了？ |
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发表时间：2010-08-02
zenghuiss 写道 karisen 写道 给大家个妙招；面试的时候 可以问下面试官，他们大概想招个什么样的人才；或者工作职责主要是什么；需要大概了解一下。知己知彼嘛 如果自己投的简历的话 一般会查看下公司的招聘内容吧 如果有明确投递 再问的话 会不会显得没有准备了？ 1、公司的招聘，相当一部分没有说工作职责，只描述了招聘要求而已； 例如：要求熟悉JAVA，ORACLE……等等，但是没有说工作职责（例如维护） 2、我有权 更深入了解一下公司的状况；我来面试 你也是想深入了解我； 更何况 面试之后 很多面试官都会问你 有什么需要了解公司的； 总之 要看你问话说话的技巧了 |
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发表时间：2010-08-02
紧扣招聘要求，去大公司可以镀金啊，例如唐总
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发表时间：2010-08-02
怎么天天出现唐总。
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发表时间：2010-08-02
最后修改：2010-08-02
多谢,共享经验...
俺有点知道怎么去IBM面试了... 俺面试的是对日本的项目. |
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发表时间：2010-08-02
楼主面GDC(ISSC)? 那屈才了。
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