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企业应用架构的设计--是面面俱到还是仅仅提供基础服务

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作者 正文
   发表时间:2007-04-15  
gigix 写道
hurricane1026 写道
pupi 写道
本质上,公司最宝贵的财富还是人。

现在更多的公司是找不到合适的人,担心自己公司的开发人员成长太快而导致人力成本过高,听起来实在有些荒唐。也许存在这样的公司和老板,但会不会有点算计过头了?

按照楼上的意思,像thoughtworks这样的公司的人力成本是要增加很快的,但是利润会更快地增长呀。


如果你是个狗窝,你就算培养出凤凰也养不活凤凰。越是培养人,就越是流动大。这个道理很简单。那些能给高工资的企业无一例外是可以在某个领域获得高额利润的企业。。。只有他们养的起。
对于所有的公司老板来说。max(收入-成本)才是追求。对于自己公司不同定位当然带来了对人员的不同需求。

max((收入-成本)/成本)
实际上还应该考虑风险耐受力在里面。
公式太精典了收藏之

小公司不作框架封装是由于
1找不到好的人才,
2浪费时间。
一个项目一笔钱。
下个项目指不定还作不作这个行业呢
用通用框架浪费小
所以用通用框架。

大公司的活动地盘大多在一个区域内,
所以有足够的时间与精力来作专用框架
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   发表时间:2007-04-16  
任何的老板都会选择max((收入-成本)/成本)的这个公式的,但是问题在于,在作出选择之前,收入,成本这两个数值是老板并不知道的。
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   发表时间:2007-04-16  
pupi 写道
任何的老板都会选择max((收入-成本)/成本)的这个公式的,但是问题在于,在作出选择之前,收入,成本这两个数值是老板并不知道的。
收入是由销售部作的年度估计

成本是人员的成本(高程价格高,低程价格低)+可遇见成本(软件没什么源材料要采购。。。所以只有工具成本)

有些公司的收入不稳定
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   发表时间:2007-04-17  
为什么不先讨论一下第一种框架的可行性呢?

如果是专注某一应用领域的解决方案的公司,那么第一种框架是有可能的。但如果是要针对多种应用领域,通用而又傻瓜......现在有这样的框架存在吗?
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   发表时间:2007-04-17  
BirdGu 写道
为什么不先讨论一下第一种框架的可行性呢?

如果是专注某一应用领域的解决方案的公司,那么第一种框架是有可能的。但如果是要针对多种应用领域,通用而又傻瓜......现在有这样的框架存在吗?
你说的那叫银弹。。。。出了的话我第一个转行。。。
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   发表时间:2007-04-17  
BirdGu 写道
为什么不先讨论一下第一种框架的可行性呢?

如果是专注某一应用领域的解决方案的公司,那么第一种框架是有可能的。但如果是要针对多种应用领域,通用而又傻瓜......现在有这样的框架存在吗?


我们还是讨论某一应用领域的通用框架的可能吧
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   发表时间:2007-04-18  
Godlikeme 写道
BirdGu 写道
为什么不先讨论一下第一种框架的可行性呢?

如果是专注某一应用领域的解决方案的公司,那么第一种框架是有可能的。但如果是要针对多种应用领域,通用而又傻瓜......现在有这样的框架存在吗?


我们还是讨论某一应用领域的通用框架的可能吧


如果是专注于某一个应用领域,那就是要尽量往商品化软件的方向靠,尽量增加可以复用的东西。如果不是一开始就走商品化的路,那也一定要沿着项目——解决方案——商品这样的路走。这恐怕是每一个这样的公司都会追求的方向。
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   发表时间:2007-04-27  
pupi 写道
本质上,公司最宝贵的财富还是人。

现在更多的公司是找不到合适的人,担心自己公司的开发人员成长太快而导致人力成本过高,听起来实在有些荒唐。也许存在这样的公司和老板,但会不会有点算计过头了?

按照楼上的意思,像thoughtworks这样的公司的人力成本是要增加很快的,但是利润会更快地增长呀。


利润会不会快速增长不只取决于企业内部,还要看市场环境,如果市场环境好,当然你的假设就是对的,如果市场环境很萎靡那么公司并不愿看到员工成长太快,而事实上根本就不会成长的太快。
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   发表时间:2007-04-27  
BirdGu 写道
Godlikeme 写道
BirdGu 写道
为什么不先讨论一下第一种框架的可行性呢?

如果是专注某一应用领域的解决方案的公司,那么第一种框架是有可能的。但如果是要针对多种应用领域,通用而又傻瓜......现在有这样的框架存在吗?


我们还是讨论某一应用领域的通用框架的可能吧


如果是专注于某一个应用领域,那就是要尽量往商品化软件的方向靠,尽量增加可以复用的东西。如果不是一开始就走商品化的路,那也一定要沿着项目——解决方案——商品这样的路走。这恐怕是每一个这样的公司都会追求的方向。


走这样的道路大家都知道,最难的是如何把握好过渡的问题。
很多时候并不是方略的错误,而是时机选择的错误。
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   发表时间:2007-04-27  
确实很难把握这个度。

即使是在某一领域,第一种方案也有自己的问题。

比如普通开发人员和架构的设计者之间就会有一道鸿沟。

另外,前面的朋友也提到了,其实架构本身的维护需要更高级的人才。而且这部分人才升值只怕更快。

还有就是这种架构用一段时间,可能就会过时,又需要花大力气重新开发,并且重新培训。
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