今天公司改了试用期合同，不知为何？

不知道为什么，公司突然改了试用期合同，改动的地方大约有2处。

1，原先试用期是3个月，现在是2个月，试用期终止时间没变，就是合同上试用期的开始时间变了，假定原来是03-06，现在是04-06，也就是我原来一个月的不算。

2，修改了工资定义条款，原先是 工资 = 基本工资 + 绩效工资，现在改为 工资 = （基本工资 + 岗位工资） + 绩效工资，
总工资不变。

说明，小公司，创业公司，除了我们这些小兵，领导都挺牛的。


还有，公司小兵流动的非常快。老板是做市场的，每每招人的时候和别人谈的不亦乐呼，笑声朗朗，招来的人（快6个了，现在还没招到合适的人，巴不得别人什么都会）没有试用期超过1周的，经常1天就被请走了。我们不属老板管，所有没被T的那么快，就感觉没安全感。

为什么要变呢？ 是不是与公司办某个证（高新企业证书....) 还是？？有关？？ 大家公司什么情况？

求解答！

恩，高新企业证书可以帮助公司节约10%左右的税。同时实行克扣员工工作年限，以及细分工资等情况，看来公司正在精打细算。

小公司无论怎么变革都不是服务底层的 都是有利于上层的

还这么小就一门心思想办法从员工身上挖钱，这个公司做不长

基本工资变为基本工资 + 岗位工资，意味着如果你因为某些原因不在岗（病事假，年假，婚假，产假，公司停工等），可以不付你岗位工资，只支付基本工资。

试用期是3个月，现在是2个月，多半因为你合同只签了一年，公司为了合乎法律规定，将试用期改为两个月

对，公司只签一年合同，不是说签一年合同试用期一个月？

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

合同满一年，就可以约定2个月试用期

对高新企业证书可以节约税收的，并且如果卖特定部门的软件的话，需要特定部门的许可证，这个也很费钱费事的。

面对这样的公司一个字

走

可以预见你的各种保险和公积金也不会多的，垃圾公司的惯用手段