|
锁定老帖子 主题：纠结的离职
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2010-05-21
henvenlu 写道 什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼
这个不好吧，需要可以发站内信，呵呵。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
wensong 写道 henvenlu 写道 什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼
这个不好吧，需要可以发站内信，呵呵。 给我发个短信吧吧，。张下见识 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
还是好好的交流一下，提前一个月通知，一般合同都是这么写的
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
orpheus 写道 呵呵，这种事儿，看来你们的经理还是年轻，你不用管他，只要交接完了就可以走了，不用听他的了，至于离职证明，他们不敢不给你开的，最后那几天你直接请病假就完了，他说不出来什么的，另外你要让他明白离职交接的时候不能接受新的任务的。
同意~ 经理根本不应该管理人事，他说的不算了，你该走就走好了~ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
碰到这么个抽风的领导,也算楼主时运不佳啊.
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
温同学啊。。。
谁这么大胆？ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
至少说明走是正确的选择
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
这种是你老板的人品的问题了。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
主要是离职证明，办不了就办个失业证明，你可以选择当天去那边报道，不带离职证明，一般公司会让你拿到证明再入职，就可以拖2天了
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-05-21
robot2008 写道 碰到这么个抽风的领导,也算楼主时运不佳啊.
说的是 |
| 返回顶楼 | |
