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锁定老帖子 主题：纠结的离职
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-05-20
wensong 写道 stoneeye 写道 你经理真应该砍了他
首先，离职证明可有可无,下家公司书面上写要，其实你面试都通过了,这个99%可以不用， 再则，你现在这公司领导太没人情味了，你要么就不要剩下那点工资，直接走，管他死活。 我问过了，千橡一定要我把离职证明搞到，工资不拿都行，去年的奖金都被扣了。纠结啊 都几月份了，还扣去年的年终奖？ |
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发表时间：2010-05-20
要是遇到劳资，TMD早气炸了。有些人就是极度垃圾，心理阴暗，变态，你不给他点颜色看，把你当软柿子捏，欺善怕恶。你应该当着他的面，威胁，要么就拍桌子，大骂一顿。但是注意一定要吃饱饭，不然拍桌子没威慑力，反而丢大了。 没什么大不了的。楼主你工作是为了什么？难道人生处处憋屈，为了那点工资？
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发表时间：2010-05-20
raojl 写道 congdepeng 写道 你不需要诅咒你们项目经理 他这么阴暗的心理 肯定不得好死
也没那，其实是嫉妒又羡慕！私底下疏通疏通，都是打工的，何必！ 你这样认为，别人不这样认为，说不定人家还想着自己是个经理，至少是个官呢。 |
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发表时间：2010-05-20
bitray 写道 都是打工的，谁怕谁啊，非得要难为一下，好聚好散得了呗，这个经理也是有毛病。
人就得，先给他脸，他不要脸的话，就打他脸。天天叫他家换玻璃，他也脑袋疼。 都是同事，低头不见抬头见的，扯这套 有些人实在是贱，你跟他好好说，说好话，反而认为你好欺负，任瑟要学剑 |
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发表时间：2010-05-20
无风也飘飘 写道 wensong 写道 stoneeye 写道 你经理真应该砍了他
首先，离职证明可有可无,下家公司书面上写要，其实你面试都通过了,这个99%可以不用， 再则，你现在这公司领导太没人情味了，你要么就不要剩下那点工资，直接走，管他死活。 我问过了，千橡一定要我把离职证明搞到，工资不拿都行，去年的奖金都被扣了。纠结啊 都几月份了，还扣去年的年终奖？ 奖金分四个月发放，恶心死了 |
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发表时间：2010-05-20
yangfuchao418 写道 要是遇到劳资，TMD早气炸了。有些人就是极度垃圾，心理阴暗，变态，你不给他点颜色看，把你当软柿子捏，欺善怕恶。你应该当着他的面，威胁，要么就拍桌子，大骂一顿。但是注意一定要吃饱饭，不然拍桌子没威慑力，反而丢大了。 没什么大不了的。楼主你工作是为了什么？难道人生处处憋屈，为了那点工资？
绝对不为那点工资，为了前途 |
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发表时间：2010-05-20
yangfuchao418 写道 bitray 写道 都是打工的，谁怕谁啊，非得要难为一下，好聚好散得了呗，这个经理也是有毛病。
人就得，先给他脸，他不要脸的话，就打他脸。天天叫他家换玻璃，他也脑袋疼。 都是同事，低头不见抬头见的，扯这套 有些人实在是贱，你跟他好好说，说好话，反而认为你好欺负，任瑟要学剑 呵呵，实话 |
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发表时间：2010-05-20
时间来的及的话，投诉他，
时间来不及的话，找几个混江湖的哥们，请他去喝喝茶 |
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发表时间：2010-05-20
你那个老大也太极品了，这年头，赚钱这么JB难。
楼主好运吧。 |
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发表时间：2010-05-21
什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼
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