纠结的离职

   5月5日提出的离职申请，目前申请已经被批下来了，交接已经完成了。此后经历了数次面试后，拒绝了一个6.4K，最后选择了千橡。千橡那边就等我确定最后入职时间，而我的入职时间也是我最纠结的地方。本来我以为交接完了就差不多了。可是领导意犹未尽，说一定要我完成他给的任务才能放人，还暗示说如果没干完的话就6月4日，也就是提出申请30天之后才能走。还说如果提前走，没允许的话，有些那个证明什么的就不好说（我猜是离职证明）。
    话说到这个份上了，我就加班做吧，本来一周的开发任务，我加加班2天多就完成了，接下来就是文档，原本也是一周的工作量，花了3天快整完了。今天我问他，我这些都快完成了，可以确定离职时间吧。
PS：下家已经给我打了四个电话让我确认入职时间。
    他犹豫了一下说，24号给你确定，我回道，人家已经给了四个电话过来了，周五就第五个电话给我确认了，我总不能继续拖吧。他说，那他管不了。我当时已经很失望了，几乎半分钟无语。我接着问，如果24号能确定，25号可以走么，他说不行，最早26号离职。我问他，为什么要这么晚，他说你任务完了，还有临时任务。我问他什么临时任务，他说不知道，可能会有。
    我挂了电话。我问了问下家最后的入职时间是什么时候，他说27号，也就是说只有满足最早离职时间才能赶上最晚的入职时间。但是我感觉这种可能性不大。
    怎么办啊？难道我还要继续找过一份工作？
    想想自己这几天加班是为了什么，早点确定离职时间，顺顺利利的离职就行了，和和气气的跟同事们道别，然后开开心心的去下家入职。
    有没有前辈曾经也有那么纠结的事情？希望大家能够支个招。如果真因为这个丢了工作。哎。。。。

你不需要诅咒你们项目经理 他这么阴暗的心理 肯定不得好死

看要子你老板下定决心要把你的油水榨干的了，这个是你的一个失误哈，给下家说的时候就应该说一个月内左右，要不你在和千橡的hr沟通下，hr都知道有1个月的离职期的，应该会理解的。

这个我沟通过，那个职位比较紧，那边hr已经明确的告诉我27号最晚。

你先去那边把入职手续办了
离职证明可以看那边的HR能不能通融一下，等5月底这边结束了再给

或者，请假吧，旷工吧

逼不得以只能如此了

直接跟那边的HR 说清详细情况，问他（她） 有什么两全的方案，这个问题 沟通是唯一的解决方案

离职证明的话，如果 那边的人事部的程序没那么死板的话，直接跟 你现在的公司的HR打电话也是 能解决的.....

但有些公司好像是没有离职证明就不能入职

态度是关键，认个错，私底下请吃个饭，，说明下情况，人嘛总得给个面子！

也没那，其实是嫉妒又羡慕！私底下疏通疏通，都是打工的，何必！

我也是，领导说明天是我最后工作日，可是领导出差了，我打电话给他领导说21号他就在公司了。

我答应下家下周一入职，如果明天办不到离职证明的话，我看来也要学习上面的了。