我们需要什么样的实习生？---面试感想

以下针对数据挖掘的实习生，最近对两三个实习生面试之后的感想：
（1）希望有比较丰富的c++或者java的经验，不要求非常精通，但是基本概念要清楚。要用c++写过不少小程序。如果仅仅是看过书，那是不够的。看过不少c++方面的书籍更好。
（2）会简单的linux命令。
（3）会使用一种脚本语言。并非强制的要求。
（4）对数据结构比较了解。并不一定要求做过很多ACM算法题目。如果做过不少，肯定会加分。
（5）基本了解数据挖掘的算法。至少用过一种算法。能够实现一种算法更好。
（6）对你所学的专业比较了解，不要都只是泛泛的了解。
（7）对所做过的项目，要比较了解。不要只是局限在你负责的模块上面，要对整个项目有比较深刻、全面的了解。

以上要求是不是很高啊？应该不是很高吧？我们面试的多是硕士研究生。如果说硕士研究生想做理论工作是好的，但是其基本功都不扎实，那么怎么能够让面试你的人相信你能够胜任理论研究的工作呢？

LZ 是想 节约企业成本，可以理解

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上面有几位兄弟说的好，当你提出这些要求的时候，是否想过能过为这样的实习生带来什么？利益总是相互的。
另外，对中国高校学生的平均水平来说，满足这样的要求的人不一定太多，符合的不一定看到了你们的实习招聘并且愿意投简历。

其实我也是小硕毕业。
自己读研的时候没有去注意这些要求，工程能力蛮差的，因此找工作很吃亏。正是基于自己的经历，才写这个帖子。希望有一点点帮助。
要想有很好的工作，还是要多积累才行。当然我的工作不算好工作。

偷偷问一句楼主：

既然你的工作也不好，公司又是为了省钱才招实习生。

你不怕真找来这么强大的实习生，以后公司里没有自己的容身之地？

假设楼主工资原本1w/month，后来替公司招聘来10个1k/month的实习生，这些实习生都满足楼主的要求。公司会不会过几天就把楼主进行降薪或者开除处理？世道险恶，不得不防啊 。