职业选择请教：外企ERP咨询顾问 VS 大型国企

大家好，作为JavaEye一个潜水员，非常喜欢这里的氛围。最近小弟找工作时遇到了些问题，自己难以判断，希望大家给参谋一下。

我的基本情况是：工科小硕。专业都是机械工程，研究生课题是ERP系统的开发。

目前工作有两个选择：
   1.现在手头有一个凯捷的offer，职位是SAP或者Oracle ERP的实施顾问(SAP机会大些)，但还没有签。
   2.我的导师有一个同学，现在是中国航天技术进出口总公司的一个处长，如果我要去导师可以给推荐。去中航计做的是航天产品（战斗机之类）出口方向的工作，要求有机械背景，英语好，懂些管理知识。

因为听说现在sap的实施顾问很紧缺，我本来就打算去凯捷的。但后来导师跟我说了工作2的信息后，我有些动摇，因为记得以前Robbin写过关于IT就业的职业发展规划，其中提到了说去大的国企也是不错的选择。而且周围有些同学也跟我说去一些大国企的发展前景不错。

两个工作差别很大，评我现在的知识和阅历，也很难做出判断。请JavaEye的朋友们给提提意见。

看你的性格，去国企要能“混”，与人交往和适合国企的气氛很重要。

在国企做的好绝对不比外企差，另外实施顾问出差很多，要做好心理准备。

去国企吧， 如果不合适还可以去凯捷，同时可以将有国企的工作经验。如果去了凯捷，你可能很难有机会进国企了。

现在的国企日子还都不错。

国企和凯捷不可同日而语。
在凯捷，如果是SAP顾问，过了实习生或者初级工程师这道坎，20K/M是很平常的事情。
有国企就算你有再多灰色收入又能怎么样？再说一个是光明正大的赚钱，一个是充满猫腻的名利场，应该选择干干净净的那一个。

再说国企出来后你能怎么样？但凯捷三五年出来后，500强里的企业可以随便选，只看你高兴进哪一个。

去了国企，只要混上个小领导，20K/M，还是税后的，也是很平常的事情。
最重要的一点，好一些的大型国企的正式编制，只有应届毕业生才有可能进去(当然不排除有牛比背景的人物)。而外企的话，只要自己有本事，什么时候想去就去了。
航天口的国企，10年前是不行，现在很牛了。我一哥们搞卫星的，现在每年都到西部基地打靶修养一个月(当然名义上不是这个,而且那些地方都是军事化建制的，有钱也去不了)，前几年还到巴西去混了半年.

你当凯捷就那么不济么？ 国企不爱呆了就可以进去
看自己个性，进凯捷可能会累一些，但是与人相处简单一些(与国企比)，但是交流能力绝对差不了，因为实施顾问会一直跟客户打交道，几年后薪水也低不了。
至于第二个，技术上没发言权了....

差不多吧。
如果毕业的当年能够进凯捷，在国企混个两年只要自己不把自己废掉，照样能够进去。
但是，如果在凯捷混个两年，即便牛比了10倍，要想当初那样进国企，基本不可能，最多也只是给你个劳务编制，收入上同工不同酬的巨大差别能让你吐血. 即便很多已经不是国企的股份制企业，对正式编制和劳务编制的差别，仍然是非常大。
前面有个哥们提起国企，说起什么灰色收入，那是n年前的老皇历了，现在都是明明白白发钱的，好一点的国企都是工效挂钩的。

主要还是看个人的适配度了
1、家庭。比较喜欢有安稳的家庭生活的，选择2。
         比较喜欢四处漂泊的，选择1
2、怎么看待你周围的人。
         通常父母或长辈会倾向2
         年轻人会倾向1
3、个人性格。内向的选择2，外向的选择1
……

另外，单纯从收入和未来前景上来说，都是可以持续上升的。
业务/技术能力够的话，1做到高级实施顾问，2做到副科，都应该问题不大
再往上就不是业务/技术能力，而是管理/协调之类的软素质。
当然也可以走纯技术路线，但毕竟僧多粥少，竞争激烈。

这几天忙着准备出差，没及时来看，谢谢各位的回复，感觉都很受用。
这阵子我也一直在权衡，和很多朋友也交流了看法，我现在偏向去凯捷，理由如下：
1、年轻时应该多尝试些新东西，到不同的地方走走。做实施顾问能够到接触到很多各地不同背景的客户，这种经历很吸引我。我现在没有gf，父母也还不用我照顾，家里不会有牵挂。
2、个人感觉国企不如外企自由。外企干几年可以跳槽，国企对环境的依赖性较大。我这个人比较容易沉迷，在稳定的环境中容易迷失自我。
3、自己不是那种城府深的人，在国企混可能会觉的很累。
 
现在还没决定最终去那，定下来后再告诉大家。昨天看了一篇文章，说生命是一个持续积累的过程，不会有所谓的重大转折。大家怎么看？有没有所谓的人生中的关键几步？

现在凯捷是以把LZ当应届看待，所以容易进的多。我感觉两个选择更多还是今后从业方向的选择。而不是拿个相对更容易进，要求谁低谁高。
现在ERP实施顾问，尤其SAP的，虽然紧缺，但是每个公司对有经验人的要求却很高，都要求有整个生命周期实施经验的才肯过过目。而LZ的第二分选择不是搞专业研发就是搞政治觉悟和人际关系去了，这些都不是一个SAP实施顾问所必须的，再想返回这个行业就很难了。当然，进了凯捷，再想回国企也难了。
所以我认为这完全是行业的选择问题。
至于金钱的回报，我一个同学在中石油做，他们的科长乱七八糟灰色收入加一起，一年也不会超过30W，而且进了国企的人似乎职业发展就固定了下来，如果想要成功，多少岁提干，这个岁数不提，基本等于以后就没发展机会了，多少岁提科，多少岁提处，让他们一说，我感觉人生活的好没惊喜。
但是做顾问的收入应该至少不比国企差。凯捷在国内还算有名，再呆上2年去了IBM AC这样的咨询公司，应该会不成问题，而通过自己的努力，做独立咨询顾问，薪酬是以NK/天计算的(当然此类顶尖人才国内很少，我曾经遇到过急招独立顾问的美国onsite项目，一天薪酬约5K人民币)。ERP实施顾问的前景LZ可以参考现在美国的状况。