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发表时间：2010-02-02
最后修改：2010-02-02
对技术要求不高，英语好基本就能进
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发表时间：2010-02-02
mxswl 写道 对技术要求不高，英语好基本就能进
确实！电话面试都是用英语的！ |
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发表时间：2010-02-02
我有个朋友在那呆的很郁闷，09年刚走。
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发表时间：2010-02-02
外资银行多是DIRECT HIRE+CONTRACTOR。LZ是属于啥的。DIRECT的一般都不错了。PMD应该在40W...TEAM LEADER估计也是在20W上下.统一的一个标准:技术出身,口语流利,业务精通某个方面.国人一般只到PMD级别.
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发表时间：2010-02-03
ybyb14 写道 我有个朋友在那呆的很郁闷，09年刚走。
能知道他离开的具体细节吗？ |
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发表时间：2010-02-03
加班有工资的公司一般不会差！
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发表时间：2010-02-03
humaeks 写道 看team，某些team加班很严重，某些很闲，养老的，不过这已经是几年前的情况，现在貌似都是加班。当然人家是有加班工资的，周末的话。而且年假福利还算不错。就是难升
加班工资也是要批的，team里没resource，也就和义务加班一样了 |
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发表时间：2010-02-03
qsrock 写道 加班有工资的公司一般不会差！
你确定它加班有工资？ |
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发表时间：2010-02-03
最后修改：2010-02-03
BlueMeteorolite 写道 外资银行多是DIRECT HIRE+CONTRACTOR。LZ是属于啥的。DIRECT的一般都不错了。PMD应该在40W...TEAM LEADER估计也是在20W上下.统一的一个标准:技术出身,口语流利,业务精通某个方面.国人一般只到PMD级别.
SE（本科）: 4000+1355￥ SE（硕士）: 4400+1355￥ SSE：7700￥ Team leader不是很清楚，据说只比SSE多一些而已，但是肯定月薪没一万。20W那是扯淡。 加薪很慢，每年大概是5%的加薪幅度。升职？ 呵呵，这个问题是09年最敏感的问题，很多SE原本以为两年满了就能升SSE的，结果大部分都没有，搞得怨声载道，气氛很不好。 工作环境很压抑，不能上网，开放的工作环境，总像是有人监视一样。缺少文化，有人很忙，有人很闲，还有人装 B。据说广州地区，这个公司的员工简历到处飘，很多人都蠢蠢欲动呵呵。 技术要求不高，做的工作没什么技术含量，没牛人。在里面做久了就很难跳出来了。 团队合作意识不强，领导层管理能力不佳，官僚现象很明显。这公司算是港企，并非通常意义上的外企。 至于语言问题。第一语言是粤语，英语才是其次。 |
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发表时间：2010-02-03
nottjoe 写道 BlueMeteorolite 写道 外资银行多是DIRECT HIRE+CONTRACTOR。LZ是属于啥的。DIRECT的一般都不错了。PMD应该在40W...TEAM LEADER估计也是在20W上下.统一的一个标准:技术出身,口语流利,业务精通某个方面.国人一般只到PMD级别.
SE（本科）: 4000+1355￥ SE（硕士）: 4400+1355￥ SSE：7700￥ Team leader不是很清楚，据说只比SSE多一些而已，但是肯定月薪没一万。20W那是扯淡。 加薪很慢，每年大概是5%的加薪幅度。升职？ 呵呵，这个问题是09年最敏感的问题，很多SE原本以为两年满了就能升SSE的，结果大部分都没有，搞得怨声载道，气氛很不好。 工作环境很压抑，不能上网，开放的工作环境，总像是有人监视一样。缺少文化，有人很忙，有人很闲，还有人装 B。据说广州地区，这个公司的员工简历到处飘，很多人都蠢蠢欲动呵呵。 技术要求不高，做的工作没什么技术含量，没牛人。在里面做久了就很难跳出来了。 团队合作意识不强，领导层管理能力不佳，官僚现象很明显。这公司算是港企，并非通常意义上的外企。 至于语言问题。第一语言是粤语，英语才是其次。 你的见解很真实，你在里面待过？ |
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