大家帮我分析下这种情况我该怎么选择！

年前我无意的投了一份简历到我们这比较有名的一家公司（也是抱着无所谓的态度），后来大概过了几个星期一个电话打给我，对方自称是xxx公司的hr（上面说到的这个公司）要我去他们公司面试。我也就答应了（毕竟在现在的这个公司呆了4，5年的时间）。后来我就特意抽了空去他们公司面试。经过这个公司的笔试，面试，复试（严格来说不是复试，只是再次和他们所谓的技术总监聊）。最后这个公司的hr问了我的期望薪水，我也很爽快的说了。他们当时没有答应，后来过了一天对方的hr在网络上初步答应了我提出的薪水。最后hr还是要求我再一次去见他们的技术总监，说要谈具体事宜。说心里话，我当时其实不是很愿意去。但是在她再三要求下，我还是 去见他们的这个所谓的CTO了。在这次的交谈中，让我感到很奇怪的是：这个所谓的技术负责人居然问我的薪水值，而且在问我薪水的之前还丢了一句让我很不爽的话出来，他大致意思这么说的：
   反正我也认识你们公司里某某，这个薪水我也问的到。。。。
说心里话我当时听到心里真的很不舒服，在我看来一个有水平的招聘人员不会问出这样的问题。而且我也觉得薪水问题也不是他来问的！所以这个就对后来带来了伏笔。当时出于给他面子，我也说出了薪水。然后他又问我什么时候到岗，我也很爽快的说：你如果要我一个星期到岗，我很抱歉的说不可能。毕竟我手头还有项目要做。做人要有始有终。
    后来他听到我说这个他就说：我们现在手头有一个项目，时间比较紧张。你能否利用你的一点时间来帮我们做。。。
    我的回答是：这个就不大好，毕竟我不是你们公司的人员我没有权利和义务做这个。再说现在名不正年不顺的，我想这个不可能。不好意思
    他听到我说这个，马上就说：那好那我们年后看有机会再合作！

    后来我出他们公司也就没有抱太大希望，所以就没把这个事情当一回事情。可是后来问题更好笑的事情发生了。过了大概一个星期，他居然通过我们以前的一个老同事直接来找我们部门主任，说是要谈业务合作！事后我们部门主任告诉他的来意：他们想做一个xxx项目，要在10天内完成。希望我们这边只要派两个人去他们公司就行。但是我们部门主任就和我们几个技术骨干商量，提出了很多疑问：为什么他直接来找技术人员合作，而不是找我们的商务中心，这是其一，第二，他一直也不提多少价钱一直说什么开头我们只建立信誉，我们公司的业务多的很，以后。。。所以我们主任也开始怀疑对方合作的诚意！开始我并没有过多的显入（毕竟我们当时是单独去面试的。。。），哪知这个所谓技术负责人通过我们这个老同事三翻四次来找我们主任说什么时间觉得紧的话，我们可以再加时间等等。后来我觉得事态不对，我就直接找到我们主任挑明了这个事情，主任知道后，很爽快的说：你不早说，早说我开始就拒绝他们。原来他们居心不好啊！我开始就觉得老不对了，他们肯定就是想学我们技术！好了，我们兄弟好说话。这个单子我们不做。我们又不会饿死。最后说了一大通，要我留下来！
    而且更加七窍的事情是，在他们接触我们公司后，他们的HR也不联系我（在这之前都还经常问我：最近你工程进展怎么样啊？什么时候能来我们公司啊？等等）。就在我们主任正式提出不接这个项目了，没过两天他们公司的HR又打电话给我，这个时候电话那头就问：xx最近你怎么样啊，。。。同样的话语。后来我就很生气的说了这个事情。他们的HR在电话那头就反复说我误会了。我直接就说他们那个所谓的技术总监人品很成问题，我就说：他是不是怕我去了对他产生威胁啊？。。。她就忙解释说我确实误会了，解释说他的人说话很直接，并不是我理解的。后来就说：希望你再三考虑下，你能来我们公司。不要因为他个人问题而影响到你的个人发展等等！
    前两天他们公司的HR又大电话给我还是希望想去他们公司，我这次婉言的拒绝了！