一堂如何提高代码质量的培训课

非常好，以前有这个观念...但是没有全部落实...

非常好的文章，值得认认真真的学习！

不错的文章，不过现在很多公司为了竞争，都尽量压低成本，给客户的报价很低。 导致项目时间短或者人手不足。 这种时候，重构就变成了一种奢望。 无论如何，保证所有的功能是第一步的。

还有一种情况是项目组中经验不足的coder太多，他们承担不了过重的任务，而少量的任务中可能也会出各种各样的问题。

我上一个项目就是如此。 一共5个coder，居然全都不会用asp.net + vbscript.net开发，还是我们两个相对资历老一点的员工，经验多的，基本上把5个人的活全都干下来。

而且客户要求不能分层，.aspx文件中不允许有javascript代码，不允许有css。 因此，所有的业务逻辑以及javascript还有访问数据库什么的都要写在一个.vb文件中。

这种情况下，一个.vb文件往往超过了5000行，我和另外一个老员工每天平均代码行数超过了1500。 我清楚地记得我做的一个复杂功能模块单个文件代码行数超过了13000。

最关键的是从设计到开发，测试结束一共就4个月时间，根本就没有时间去重构代码，唯一能做的就是多些点注释。这种情况下，代码简直成了恶梦……

还好我现在已经撤除那个项目组，不需要继续维护那些代码了……  在心里暗中庆幸一下……

经验不足的coder是所有项目组的问题，我的项目组也不例外。目前我自我认为还做得不错。

新加入成员，必要的设计文档可以解决他们的问题，让他们迅速理解和融入团队；

经验不足成员，代码复查可以解决他们的问题。经验丰富的成员不是去帮助其它成员编写代码，而是指导他们的成长与更高质量的编码。经验丰富的成员与经验不足的成员结对开发，甚至组队开发（一个带几个），让经验丰富的成员更多的工作是去完成指导工作，可能让一个团队迅速成长，进而提高团队整体开发速度。也许这样才是更有远见的领导者的管理策略。