跌宕起伏的叠拓面试经历

holan就在叠拓吗？
关于能否学到东西这个问题，我觉得其实挺复杂。

现在的所谓就业双向选择，并不是完全的双向，尤其对于我这种处于工作时间不长，技术实力不强的阶段的人，大部分都是公司选择我，而不是我选择公司的。能有一个比较不错的公司要我，已经算不错了。我也不是妄自菲薄，只是实事求是。再说到发展，印度从做外包起步而走向发展壮大，中国也有这个趋势，既然企业可以从外包起步，那个人也可以从外包起步。再加上我现在不想过早地固定于一个行业，所以关于我到底想要什么，其实我也说不清楚，笼统点就是技术能力提升、外语能力提升、为人处事能力提升。

我之前呆的公司，是全国某行业的龙头老大，无论是技术、业务，都有比较清楚的职业道路，能学到很多东西，而且还遇到一个很好的上司带我。为什么要离开？ 原因就是上面说到的，第一追求英语环境；第二是不想过早地固定于一个行业。

其实holan说的“外包学不到东西”，我是深有体会，因为我在做外包的日企呆过一年多时间。谢谢holan提醒我，只是现阶段，叠拓是我所有能够选择、并且符合我发展方向的公司中，最好的一个了。

呵呵，待遇不太方便公布吧，JE里也有叠拓的同事，于他们于我都不太好。总之是处于成都中等水平，不低也不高（客观而言），另外比我预期的低很多（主观而言）。

呵呵，谢谢~~~

呵呵，我是面了三个职位，平常一个职位也就四面吧。

以前我在那干过，真的感觉是老外就把边角料拿给我们做做。
底层框架看不见，啥都不知道，不过工作倒是真的清闲。出国机会倒是很多
但是我觉得学英语倒不在乎外企，实际上外企也用不了多少英语，周围都是中国人，除了跟欧洲的头发发邮件。
当初就感到再做下去人就废了。
不过对于有理想的人，倒可以借清闲工作学学其他技术。

如果都是边角料的话，那确实是很难受。 听面试官介绍现在要做的诺西那个项目是一个全新的项目，要做两年多，开发测试文档都有，应该会好一点吧。

我现在只有希望成都公司良好发展，博取老外的信任好让他们发重要的活下来。谢谢holan分享心得哈，对我很有帮助。

楼主工作几年拉

07年毕业的。

出国机会多不是很好吗?

原来lz最终去了OBS。啥项目啊，要做两年！

NSN也不是上面一位朋友说的，核心东西不让中国人做。就那么个东西，源代码都给你看了，你还想要什么？当然，保护和尊重这些公司财产是起码的职业道德，是吧。