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作者 | 正文 |
发表时间:2007-02-14
aninfeel 写道 中国的程序界已经进入“大跃进”时代,“人有多大胆,地有多大产”,能复制就复制,能不写文档就不写文档,能一个月完成就十天完成,谁还管你那么多?
感情上理解这种心情,但是在实际中,我不否定这种方式,甚至偏向于使用这种方式。毕竟,“做系统”和“种田”是有本质上不同的,“大跃进”也没有什么不可以。 |
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发表时间:2007-08-15
减少依赖是一个很好的原则,只要是用来减少我对别人的依赖,而不是别人的我的依赖:)
其实无论是减少依赖,还是DRY,都是有目的的,减少依赖的目的是增加环境变化的适应性,降低维护负担,DRY是减少出现缺陷的可能性,降低开发负担。当然,它们同时还有一些次要的作用。 如果我们对环境不变充满信心,可以不需要减少依赖,如果我们对程序员大脑充满信心,我们可以不坚持DRY。 看起来你们的差异就是立场不同而已。 |
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发表时间:2007-08-15
减少依赖是一个很好的原则,只要是用来减少我对别人的依赖,而不是别人的我的依赖:)
其实无论是减少依赖,还是DRY,都是有目的的,减少依赖的目的是增加环境变化的适应性,降低维护负担,DRY是减少出现缺陷的可能性,降低开发负担。当然,它们同时还有一些次要的作用。 如果我们对环境不变充满信心,可以不需要减少依赖,如果我们对程序员大脑充满信心,我们可以不坚持DRY。 看起来你们的差异就是立场不同而已。 |
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发表时间:2007-08-15
这几个帖子是集中在一段我的低潮期发的。我当时的最大问题还是和人交往经验不足,始终不知道是不是自己做的不够,还是对方太过分。也不想和别的同事沟通,毕竟人家是在公司干了十年的元老,如果我出去和别人讲我们分歧很大,很有可能是自找没趣。和lp商量,也被指责和人要搞好关系,不要出妖蛾子。所以极度郁闷了好一阵。
后来,终于忍无可忍,一拍两散。然后不再顾忌重重,和老板,同事交流后才发现,此人不仅仅是和我这样,他的权利欲,支配欲和固执,over-defensive居然是公司里面众所周知的(他和大老板,和比他高的头争执起来一样让人头疼,而且又特别能说,不过因为毕竟都是为了工作,老板人也比较好,不愿意摆出老板架子来压人,而且公司的那一摊也还离不开他,所以就一直这么下来了。),只不过大家都比较容忍,也不会象我这样在架构上和他有冲突,他怎么说就怎么做就是了。 anyway,离开了也不赖,毕竟合作这么困难总之是不爽。 |
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发表时间:2007-08-16
做技术的人员,应该多多学习与他人沟通交流,有时最先进的技术并不能在项目里得到应用,为什么?因为从项目最终的结果来看,使用先进技术也许并没有带来多少好处。商业公司不是科研机构,讲究务实。老板可能一点技术也不懂,他只关心这个项目是否可以按时保质的完成。
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发表时间:2007-08-16
对于你注入properties值和使用那个内部框架PropertyXXX的争论,我觉得这个要看properties值的是否会发生变化。
如果这个值在系统运行期间不需要变动,注入显然是最好的;不过如果这个配置需要动态调整,好比可以让管理员在系统后台配置,每次读取的时候给propertiesXXX框架要就更加有优势了。 而且property框架可以更容易扩展,例如把配置信息集中存储到数据库中等等,如果有这种需求,注入就不能满足需求了。我们就因为这种情况而开发了一个提供property的框架。 |
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发表时间:2007-08-16
即使值要变动,也可以注入的。不要忘了,java.util.Map只是一个接口而已,真需要用一个超强的property框架,随手写一个adapter好了。注射的好处就在于保持简单,但是又不牺牲灵活性。
property框架容易扩展?误解呀误解,我看它反而是累赘,臃肿。 |
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发表时间:2007-08-16
离开公司了。没办法,不合则去吧。
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发表时间:2007-08-16
离开公司了。没办法,不合则去吧。
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发表时间:2007-08-16
ajoo 写道 离开公司了。没办法,不合则去吧。
呵呵 我没实践过敏捷,不过从ajoo兄的经历来看,敏捷对员工的“EQ”要求也是蛮高的,如果buddy是一个很独裁的人,敏捷在某种程度上会伤害组织。 |
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