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辞职感悟

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锁定老帖子 主题:辞职感悟
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   发表时间:2007-02-03  

终于从HQ辞职了,在那里工作的一个多月中,没有一天是完全快乐的,也没有找到自身的价值所在,凡事皆有不顺当的感觉,最后终于痛下决心,决定离开,写此文以纪念这段岁月,留下一些感悟.

感悟一:

到一个新公司,一定要相信自己内心的直觉.

直觉说不清楚,但它能反映你真实的内心感受,如果直觉说不好,这不符合我的个性,那么还是尽早离开的好,如果抱着再试试看,扛一阵的想法只会耽误双方的时间.

感悟二:

如果工作不能让自己开心快乐,那没应该赶紧离开.

因为开心快乐是做好每一件事的前提,扭曲个性,压抑情感难以把事情做好.

感悟三:

如果工作不能扬己长避己短,那应该趁早离开.

扬己长避己短是成功的前提,成功并非要面面俱到,成功者都清楚自己的核心价值所在并将其发挥到极至.

感悟四:

如果即使把工作做好也只是一颗螺丝钉,那末也应该趁早离开.

人就这么一辈子,一辈子就这么几十年,别人能大红大紫,自己却要和一个大系统耗一辈子,这岂不是太对不起自己了吗?

感悟五:

上班是为了不上班.

富人和穷人的唯一区别是富人没有老板.拿死工资怎么也发不了财,也积不了财.如果能找到自己的发财之道,那天天做这恼人的事干嘛?!在找到之前,可以上班看看别人是怎么成功的,同时积累一下经验,积攒一些人气,为未来做必要准备,上班只是手段,成功发财才是目的.

 

 

 

 

 

 

   发表时间:2007-02-03  

有思想的芦苇 写道:

终于从HQ辞职了,在那里工作的一个多月中,没有一天是完全快乐的,也没有找到自身的价值所在,凡事皆有不顺当的感觉,最后终于痛下决心,决定离开,写此文以纪念这段岁月,留下一些感悟.

感悟一:

到一个新公司,一定要相信自己内心的直觉.

直觉说不清楚,但它能反映你真实的内心感受,如果直觉说不好,这不符合我的个性,那末尽早离开的好,如果抱着再试试看,抗一阵的看法只会耽误双方的时间.

感悟二:

如果工作不能让自己开心快乐,那没应该赶紧离开.

因为开心快乐是做好一件事的前提,扭曲个性,压抑情感难以把事情做好.

感悟三:

如果工作不能扬己长避己短,那应该趁早离开.

扬己长避己短是成功的前提,成功并非要面面俱到,成功者都清楚自己的核心价值所在并将其发挥到极至.

感悟四:

如果即使把工作做好也只是一颗螺丝钉,那末也应该趁早离开.

人就这么一辈子,一辈子就这么几十年,别人能大红大紫,自己却要和一个大系统耗一辈子,这岂不是太对不起自己了吗?

感悟五:

上班是为了不上班.

富人和穷人的唯一区别是富人没有老板.拿死工资怎么也发不了财,也积不了财.如果能找到自己的发财之道,那天天做这恼人的事干嘛?!在找到之前,可以上班看看别人是怎么成功的,同时积累一下经验,积攒一些人气,为未来做必要准备,上班只是手段,成功发财才是目的.

 

相当同意!鉴定完毕!

 

 

 

 

 





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   发表时间:2007-02-03  
太自我了也不行,还是要分析一些是否有自己的原因。
个人处在一个团队中讲究的是Proactive.如果你确定自己已经努力,还不爽,或者无力改变,那再离开。

要学习成功的人,就要学习他们的心态:主动、积极、抢先、先发制人。
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   发表时间:2007-02-03  
楼主还是辞职了啊,感觉这次是不是轻率了一点?
去之前没有好好了解这家公司的背景么?
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   发表时间:2007-02-03  
OneEyeWolf 写道
太自我了也不行,还是要分析一些是否有自己的原因。
个人处在一个团队中讲究的是Proactive.如果你确定自己已经努力,还不爽,或者无力改变,那再离开。

要学习成功的人,就要学习他们的心态:主动、积极、抢先、先发制人。


有自己的原因,这点我承认.但是我不想太扭曲自己以至迷失.

成功难以复制,别人的成功我觉得很难学,他们的经历是我无法重新感受一遍的,个体的差异也难以复制,我觉得每个人先要发现自己的核心价值所在然后再在自己能发挥的领域发展才能成功.
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   发表时间:2007-02-03  
lix23 写道
楼主还是辞职了啊,感觉这次是不是轻率了一点?
去之前没有好好了解这家公司的背景么?


闻所闻而来,见所见而去.
之前有些了解,真正上班终于全面感受了.不算轻率,每天我都在痛苦中思考,前天终于痛下决心了.离职后感到一身轻松,心中充满平安喜乐.

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   发表时间:2007-02-03  
才去一个月就下结论,太草率了点。
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   发表时间:2007-02-03  
robbin 写道
才去一个月就下结论,太草率了点。


实在是不能忍了.
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   发表时间:2007-02-03  
要断定适合需要很长时间;不适合,一念即可。
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   发表时间:2007-02-04  
当机立断。
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