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锁定老帖子 主题：一次超级失败的面试
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-10-30
prowl 写道 我也鄙视这样的人，不合要求干嘛找我去面试，浪费彼此时间！
还有一种公司是，看完你简历觉得合适，面试的时候一个劲问自己公司用的技术和业务，最后总结一句不合适。。。。有那功夫还不如给刚离职的人多涨点工资了 太赞同了！ 我都怀疑有的面试官，他是不是知道自己的目的是干什么！ |
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发表时间：2009-10-30
beeke 写道 数年前我也遇见过一个，比你遇见的还恶劣。
好像是上海交大下属的一家公司，面试我的貌似是一个老师。 我的简历上写的是Java，一个关于C的字都没有提 结果面试的人就问我C的问题，看我不是很熟悉，就开始吹嘘他们公司写C的人多么牛，写Java的人多么烂，态度非常恶劣。 我很礼貌的说：我的简历上应聘的是Java工程师，我对C不熟悉。 结果那个鸟人用鄙夷的眼光看了我一眼，继续说写Java的人多么差，就差指着我的鼻子骂：你这个写Java的人是多么烂。 我气的当时就走人了。后来很后悔，不该这么走了，应该掀桌子揍人的 让我想起当年找工作的时候,我投的简历JAVA的.他们找的是C#的,一面的时候看我简历什么也没有说,.二面试的给我做ASP.NET的题...我问为什么.人说这个等老总回来.. 之后就 没有下文了. ======================= |
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发表时间：2009-10-30
同情一下LZ，鄙视一下单位，浪费程序员时间是对他最大的侮辱
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发表时间：2009-10-30
各位，注意素质。
大家都是白领级的人了，不要和那些没有一点素质的人比。 社会上就是那些人太多了 |
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发表时间：2009-10-30
楼上的，什么白领，我靠。
JB，民工啦。 |
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发表时间：2009-10-30
最后修改：2009-10-30
在招聘初级职位(尤其是应届生)或者所需技术或专业知识比较冷门时
常常不关注应聘者是否有这方面的经验。 这时候面试者更关心应聘者的学习能力和职业素质， 你只要能把自己的想法说出来就好。 不知道你的简历上有没有写清楚求职意向。 当然应如果你的求职意向和合这个职位不符就不应该叫你来了。 |
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发表时间：2009-10-30
假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要忧郁，人生本来短暂，为什么还要栽培苦涩。
尽管付出不一定就有回报，但是不付出就永远没有回报。 加油吧。 |
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发表时间：2009-10-30
下次接电话时记得问下就行了
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发表时间：2009-10-30
楼主，坚持啊！
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发表时间：2009-10-30
他们要unix 的吧
ibm 小型机 不都是银行系统么 |
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