锁定老帖子 主题:帮忙推荐一本能买到的项目管理方面英文书籍
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 灌水帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
---|---|
作者 | 正文 |
发表时间:2007-01-19
losing_fox 写道 没作过PM的程序员去作PM
那PM都是哪里来的? 很简单10个程序员来当PM,淘汰掉9个,剩下一个就是pm,哈哈。 我选PM,很简单,不看技术,看他平时与同事相处: 1。他经常会发起一些活动,而且响应的人不少; 2。他说的话中肯公道,性格平和而不容易激动。 等等。 如果有这些特质的人,那就具备了当PM的一半水准,然后就是私下恳谈。 这种人多么? 不多。这些东西叫向性。 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-19
引用 很简单10个程序员来当PM,淘汰掉9个,剩下一个就是pm,哈哈。 我选PM,很简单,不看技术,看他平时与同事相处: 1。他经常会发起一些活动,而且响应的人不少; 2。他说的话中肯公道,性格平和而不容易激动。 等等。 PM的PM,大BOSS,贼牛 ,狂赞一个先 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-19
giscat 写道 引用 很简单10个程序员来当PM,淘汰掉9个,剩下一个就是pm,哈哈。 我选PM,很简单,不看技术,看他平时与同事相处: 1。他经常会发起一些活动,而且响应的人不少; 2。他说的话中肯公道,性格平和而不容易激动。 等等。 PM的PM,大BOSS,贼牛 ,狂赞一个先 两个败家子 淘汰一个PM浪费三五十万人民币每年。。。。 招程序员可以招没经验的 但招PM如果没有合试的, 宁可从程序员中间拔, 至少我的PM就是这么选中我的。。。 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-19
抛出异常的爱 写道 两个败家子
淘汰一个PM浪费三五十万人民币每年。。。。 招程序员可以招没经验的 但招PM如果没有合试的, 宁可从程序员中间拔, 至少我的PM就是这么选中我的。。。 要的就是和不超过5个人面谈之后,就能挑出一个PM, 所以平时就得多听多看了, 不然那海海的程序员,拔谁好? 一个个看过去,哪有那么多美国时间? 有一个好的PM,项目就成功了60%. |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-19
十在不行那也得选一个有经验的。。。
光能白和的人多了去了。。。。 PM尽量从团队里选。。。 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-19
抛出异常的爱 写道 十在不行那也得选一个有经验的。。。
光能白和的人多了去了。。。。 PM尽量从团队里选。。。 那宁可不要, "白和"和leader ship还是有区别的. 要是光靠白和,那PM不全被北京人占了? 不过面试10个没挑中人,那就该说我的眼光不行了, 幸好目前大概1/4~5吧 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-20
giscat 写道 引用 很简单10个程序员来当PM,淘汰掉9个,剩下一个就是pm,哈哈。 我选PM,很简单,不看技术,看他平时与同事相处: 1。他经常会发起一些活动,而且响应的人不少; 2。他说的话中肯公道,性格平和而不容易激动。 等等。 PM的PM,大BOSS,贼牛 ,狂赞一个先 People Manager choose Project Manager. “他说的话中肯公道,性格平和而不容易激动",值得商榷.... |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-20
书我只看过 IT项目管理 英文版 ,PMP book 也是电子版的。
|
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-20
Godlikeme 写道 书我只看过 IT项目管理 英文版 ,PMP book 也是电子版的。
那本书咋样,俺去书店找找去 |
|
返回顶楼 | |
发表时间:2007-01-21
这种书,唉,多听听楼上那些老江湖门“白和”比看什么都强,呵呵。
|
|
返回顶楼 | |