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锁定老帖子 主题：在大家眼中华为是什么样的呢
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-09-23
cyberblue 写道 flyPig 写道 evilgod 写道 flyPig 写道 周围没有朋友在华为的人，就别跟人起哄华为加班多，压力大得想跳楼之类的，华为开的待遇比这个招聘版块的半数以上人要好得多，这就是事实。
而且拥有几年华为经验的人，比那些在XX网络科技公司干了几年的人，无论是进知名外企还是谋求更好的待遇，都要有优势得多，这也是事实。 你知道个屁 不管我说的如何，你对我说了这几个字，又不给出相应的证据佐证，不好意思，我问候你全家女性。 ... 彼此彼此了，这素质也不怎样哈？ 既然你对HW如此了解，你为什么不针对楼主的疑问，给个从招聘，java方面的技术岗位，发展前景之类的概述呢，对这个论坛的所有人都有好处，还大家一个真实的华为。难道阁下这个层次的人，仅仅为了砸砖，吹水的快感来回帖？ 还有，至于我和其他人的纷争，目前来看没用影响到这个帖子的主题，所以轮不到你来评价。我还没老到别人无故骂我，我还淡然自若的境界。 |
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发表时间：2009-09-23
最后修改：2009-09-23
cyberblue 写道 gccgg 写道 songjingjing520 写道 华为算个毛
那点工资就高了？ 井底之蛙 songjingjing520 写道 成都活跃网络公司在王府井百货后面，位置很繁华
待遇4K吧 面试一面是英语的逻辑题，很绕，我一面就挂了 一个三个月前还在为4K薪水面试的人...然后在这里鄙视着HW算个毛。HW薪水是不高，不过还轮不到你这种人来鄙视 在成都拿4K，已经很不错了，而且离家近，如果他离开家到版图另一边的华为，您就能保证他拿得比4K多多少？ 成都也有HW 好不.....？你除了喷也就是喷了... |
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发表时间：2009-09-23
名声是不小,里面就不知道了。
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发表时间：2009-09-24
最后修改：2009-09-24
gccgg 写道 cyberblue 写道 gccgg 写道 songjingjing520 写道 华为算个毛
那点工资就高了？ 井底之蛙 songjingjing520 写道 成都活跃网络公司在王府井百货后面，位置很繁华
待遇4K吧 面试一面是英语的逻辑题，很绕，我一面就挂了 一个三个月前还在为4K薪水面试的人...然后在这里鄙视着HW算个毛。HW薪水是不高，不过还轮不到你这种人来鄙视 在成都拿4K，已经很不错了，而且离家近，如果他离开家到版图另一边的华为，您就能保证他拿得比4K多多少？ 成都也有HW 好不.....？你除了喷也就是喷了... 先别急着喷我，您这叫墨斗战术，别管怎样先用莫名其妙的语气转移注意力，先说说重要的，能给人家多少钱吧，别提加班、奖金等“活钱”，这些“活钱”基本上和传销里的“活钱”一样不考谱，人家说多给就多给，说少给就少给，等冲着“活钱”去的人多了，筹码基本上就都攥在人家手里了，到时候价码怎么个加法就是人家的事情了（没准现在的价码已经高不可攀了，呵呵），这“活钱”能这么容易就让人拿走？究竟卖多少钱销售都知道，少给了人家人家乐意吗？售前跑前跑后的，知道的也不少，另外客户服务、文职都得跟上，QA居功至伟，轮到程序员，这都几轮了？所以别来那么多烟雾，说点实际的。 |
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发表时间：2009-09-26
最后修改：2009-09-26
去华为做2年c还是不错的。刚毕业的时候还是比较向往华为的，现在已经有了更高的追求。
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发表时间：2010-02-26
看部门的，有点部门狂加班!
我有一个兄弟在里面做开发，去年上半年，每天工作超过14个小时，从早上9点到晚上12点... 如果你是做C或者C++的，工资待遇上那还有些安慰；如果是做java的，那你可要看准部门了，做java的与C、C++的不是一个档次! |
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发表时间：2010-02-26
只要加班给钱就行，就怕又加班又不给钱的
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发表时间：2010-02-26
还可以吧，毕业两年，在华为里面做销售，拿20万+不在少数。
认识一个工作9年升到20级的，这样的，年收入一两百万总是有的。 |
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发表时间：2010-02-26
woshihlp 写道 跟华为的外包一起做项目那才叫磨练
你也不考虑下给外包多少薪水 薪水和能力是有关联的 |
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发表时间：2010-02-26
cyberblue 写道 gccgg 写道 cyberblue 写道 gccgg 写道 songjingjing520 写道 华为算个毛
那点工资就高了？ 井底之蛙 songjingjing520 写道 成都活跃网络公司在王府井百货后面，位置很繁华
待遇4K吧 面试一面是英语的逻辑题，很绕，我一面就挂了 一个三个月前还在为4K薪水面试的人...然后在这里鄙视着HW算个毛。HW薪水是不高，不过还轮不到你这种人来鄙视 在成都拿4K，已经很不错了，而且离家近，如果他离开家到版图另一边的华为，您就能保证他拿得比4K多多少？ 成都也有HW 好不.....？你除了喷也就是喷了... 先别急着喷我，您这叫墨斗战术，别管怎样先用莫名其妙的语气转移注意力，先说说重要的，能给人家多少钱吧，别提加班、奖金等“活钱”，这些“活钱”基本上和传销里的“活钱”一样不考谱，人家说多给就多给，说少给就少给，等冲着“活钱”去的人多了，筹码基本上就都攥在人家手里了，到时候价码怎么个加法就是人家的事情了（没准现在的价码已经高不可攀了，呵呵），这“活钱”能这么容易就让人拿走？究竟卖多少钱销售都知道，少给了人家人家乐意吗？售前跑前跑后的，知道的也不少，另外客户服务、文职都得跟上，QA居功至伟，轮到程序员，这都几轮了？所以别来那么多烟雾，说点实际的。 在华为的员工的收入中奖金分红之类东西占了很高的比例。 如果不考虑这些那么那么华为的薪水就完全没有竞争力。 |
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