打算成立《北京外派技术人员联盟》（先以北京为根据地）

最近有很多同行关注外派，当然最近人才市场缩水，还在坚持招人的大都是外派公司，所以最近很多人都在询问与外派公司和外派职位的有关问题。

因此，我想通过联盟的方式将外派人聚集起来。主要的目的如下：

1、技术互通。做外派的技术人员大都是做行业软件的，所以在技术和业务知识上都会有很多重叠的地方，在工作感悟上也会有很多共识。这就是我们大家聚集起来的基础，互通有无，共同进步。
2、以外派技术人员独特的视角来考察人力外派市场，以我们的共享精神和力量来监督这个市场，客观的测评各个外派公司的优略，使已踏入或预踏入这个领域的同行们有更好的求职决策手段。
3、倡导技术人员对外派行业的正确理解，树立外派从业人员正确的价值观，为净化外派行业做出自己的贡献。

目的很单纯，责任很简单。希望有共鸣的同行积极回帖。但鉴于势单力薄，本人打算在回帖超过50之日再宣布正式成立联盟。同时，在这段时间里我也会做更多的关于联盟成立的准备工作。

对外派行业不了解的同行们，可以查看下面这篇文章，希望会有所帮助。
软件业的人力外派与人员素养（http://freej.blog.51cto.com/235241/156086）

刚刚占据了一个JavaEye以前建立的圈子，希望可以当作临时的根据地。
http://guice.group.iteye.com

建议在上海也成立个连锁机构

主要是因为我一直在北京，只对北京的外派行业有些了解。如果在北京可以做起来并且发展比较好的话，肯定会向各大外派热门城市扩展的。

全国都一样的

一样，确实是一样！
你都和我长得一样帅了，哈哈。。。

对于小姐们来说，各个洗浴中心都差不多，差别就是个体妈妈桑的区别。至于能碰到什么妈妈桑，基本看个人的命。这个真没有什么好评比的。

上海2年前从外包转正式，决定一直干下去了

你说的太到位了

完全错误，哪个外派公司对员工比较负责、而哪个又劣迹斑斑，哪个外派公司和许多大公司合作良好、而哪个又只是打一枪换一地方的小作坊，这些都是过来人凭自己的亲身经历来评价的，绝对不是什么“听天由命”之类的消极行为可比的。

成立民间组织对各个外派公司进行事实观测和客观评价是对外派公司及其行业的一种监督形式，有助于改善现有的环境、辅助规范现有的制度。外派这个行业现在还是比较混乱的，没有一个很正式通用的行规，一直被人冠以“卖人”的怪称。我希望能够通过这种形式给这个行业些许压力，这样才能使其更加规范。这实为双赢之举，并不是可以被“漠视”的。与其被动“挨打”，不如主动“出击”。

支持，支持，我报个名，现在正被外派中