各位，你有这么潇洒吗

我有个同事生活极其有规律，吃饭、喝咖啡的时间都固定不变。有次项目组开会过了12点了，他说对不起现在是我吃午饭的时间了，就夹着本子走了，留下team leader在那里目瞪口呆

牛人啊
等学习

“以后下班后就不要找我了，我可是朝九晚五准时上下班的”

其实他是想说，加班是要给钱的。

事业单位的人一般9－5
企业的一般9－6

其实大家都要吃中午饭的。

我们的客户根本不屑说这句话。
一般是我们正就解决某个问题和他MSN沟通，说着说着此人突然下线，打眼一看原来是下班时间到了。

不是重大事情该什么时间办就什么时候办
大学时上午第四节课下课铃一响我就拿起饭盒走人

社会进步了，不要再用二十世纪三十年代的观念来看别人。
我也是到了下班时间就走人的。
老板的毛病就是惯出来的。你训练他，他的毛病就会慢慢改过来。
如果你自己都觉得下班继续工作是应该的，那老板当然愿意满足你的工作欲望。
如果你觉得下班不该继续工作，那就应该坚持自己的原则。
其实搞it这行有特殊性，每个人都在一定程度上把持着公司的项目，所以，一般说来，是老板求你不要离职，而不是你求着他给你一份工作。所以要打破惯性思维，该下班就下班。
不要加班，否则会影响你的同事。你加班了，别人可能因为你的不正当竞争，也被迫加班。
加班，是一种不道德的行为。损人不利己。违反劳动法，损害了别人，也损害了自己的健康。
为什么说加班是不正当竞争？因为劳动者在一定程度上也是互相竞争的。加班一种无偿提供额外的劳动来赢得工作机会的行为。这是违反劳动法的，所以是不正当竞争。做生意，以低于成本的价格倾销，也是不正当竞争，二者的道理是一样的。

恩，准时上下班光荣～`
在定部门KPI 时，我就提到不要加班~
对做事来讲，比较喜欢有计划的资源，不要加班，当然也不要说不上班就不上班，这样大家做计划，合作也比较容易~

刚到公司时，刚到下班点，我正关电脑呢，突然发现周围没人了，都走光了 。他们都是提前五分钟十分钟关机。