碰到一个难的电话面试，写一下面试题

我觉得，如果面试一个有工作经验的人，不应该过多的去关注这些“速成知识点”。

很多面试官面试的时候特喜欢扣这些题目，其实对于这些题目，面试者只要花点时间就能速成的，不能更好的显示其能力。 还是应该多问一些偏向主观一点的题目。

比如：给一个简单的需求，谈谈你的设计思路。遇到一个问题，你该如何分析之类。

速成知识点的面试是可以考察部分知识掌握程度和熟练程度，我觉得更重要的是，分析问题，解决问题的方法和思路。

我觉得，如果面试一个有工作经验的人，不应该过多的去关注这些“速成知识点”。

很多面试官面试的时候特喜欢扣这些题目，其实对于这些题目，面试者只要花点时间就能速成的，不能更好的显示其能力。 还是应该多问一些偏向主观一点的题目。

比如：给一个简单的需求，谈谈你的设计思路。遇到一个问题，你该如何分析之类。

速成知识点的面试是可以考察部分知识掌握程度和熟练程度，我觉得更重要的是，分析问题，解决问题的方法和思路。

我觉得，如果面试一个有工作经验的人，不应该过多的去关注这些“速成知识点”。

很多面试官面试的时候特喜欢扣这些题目，其实对于这些题目，面试者只要花点时间就能速成的，不能更好的显示其能力。 还是应该多问一些偏向主观一点的题目。

比如：给一个简单的需求，谈谈你的设计思路。遇到一个问题，你该如何分析之类。

速成知识点的面试是可以考察部分知识掌握程度和熟练程度，我觉得更重要的是，分析问题，解决问题的方法和思路。